Sykehuset Østfold øker sin satsning på innovasjon og skal være ledende på tjeneste innovasjon. Vi ønsker derfor å styrke laget med en ny innovasjonsrådgiver

Vi søker etter deg som vil være med på å skape og videreutvikle fremtidens sykehus ved hjelp av teknologi og innovasjon. Vi kan tilby en spennende og inspirerende stilling i skjæringspunktet mellom klinikk, IKT og innovasjon.

Stillingen er organisert i Seksjon for IKT og Innovasjon, og samarbeider tett med andre seksjoner i Teknologi og e-Helse, samt med andre stabsområder og klinikken. 

Vi søker etter deg som har en særlig interesse for digitalisering og ønsker å bidra til skape framtidens tjeneste til det beste for både pasient og sykehus.

 

Lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant bakgrunn fra universitet og/eller høgskole eller annen relevant realkompetanse
• Erfaring fra prosjektledelse
• Kjennskap til sykehus og helse er en fordel
• Stor interesse og nysgjerrighet for ny teknologi
• Erfaring med innovasjonsprosesser og innovative anskaffelser
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

• Må mestre norsk både skriftlig og muntlig samt kommunisere like godt i digitale kanaler som i fysiske møter
• Fleksibel med utpregede evner til å jobbe både i team og selvstendig
• Motivert for en spennende og hektisk arbeidshverdag
• Ha stor arbeidskapasitet med «mange baller i luften» samtidig
• Service- og kvalitetsbevisst
• Evne til selvstendig initiativ, prioritering og problemløsning innenfor definerte rammer
• Evne til å arbeide systematisk med gjennomføringsevne mot gitte oppdrag
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr:

• En av Norges mest spennende og utfordrende jobber innenfor e-helse i sykehus
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• En unik mulighet til å påvirke utformingen av fremtidens helsetjenester
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________________

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.