Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier?
Kanskje du er vår nye kollega?
 
Barneverntjenesten i Vågan kommune søker motivert og samfunnsengasjert medarbeider som har lyst til å samarbeide med barn, unge og deres familier for å kunne utgjøre en forskjell i livene deres.
Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, i henhold til lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn. 
Barneverntjenesten i Vågan har 14 årsverk, og er organisert som en del av Familieenheten som ellers består av helsesykepleiertjenesten, logoped, PPT, kommunepsykologer, Våganhjelpa og Flyktningtjenesten. Sammen arbeider vi for å fremme det tverrfaglige arbeidet for barn og unge i kommunen.

Kvalifikasjoner:

• Barnevernspedagog, sosionom o.l. Annen relevant høgskole-/universitetsutdanning kan vurderes. Viser til barnevernslovens § 15-6.
• Kompetanse om aktuelle lovverk med gjeldende forskrifter og retningslinjer.
• Fordel med erfaring fra første- eller andre linje barnevern eller annen sosialfaglig virksomhet.
• Fordel med kompetanse på evidens-/erfaringsbaserte tiltak.
• Kunnskap om barns utvikling og fungering.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Krav om politiattest.
• Førerkort kl. B er nødvendig.

Personlige egenskaper:

Det er viktig at du:

• Kan etablere trygge relasjoner til barn, ungdom, familie og nettverk.
• Samarbeider godt med andre instanser og kan jobbe tverrfaglig.
• Har god arbeidskapasitet, og kan jobbe strukturert og systematisk.
• Er faglig dyktig og fleksibel i forhold til oppgaver.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Å få jobbe i et barnevern som er involvert i mange spennende utviklingstiltak.
• Faglig utvikling i et kompetent, engasjert og godt arbeidsmiljø.
• Tilhørighet i en stabil, inkluderende og kompetent tjeneste, med solid erfaring og fagkunnskap.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Systematisk oppfølging av nyansatte.
• Intern veiledning.
• Avtale med byens treningssenter.
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
• Fra lønna blir det trukket 2% innskudd til pensjonsordning.