• Företag
    Sør-Odal kommune
  • Ansökningstiden
    06.03.2025
  • Heltid/Deltid
    Heltid
  • Anställningsform
    Permanent
  • Bransch
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utbildningskrav
    Påkrevet
  • Arbetserfsrenhet
    Ønskelig
  • Adress
    2100, SKARNES
    SØR-ODAL
    Norge
  • Antal befattningar
    1
  • Karriere-kod
    6070131
  • Se här för andra jobb från Sør-Odal kommune
Ledigt jobb

Sør-Odal kommune

Rådgiver HR og organisasjonsutvikling

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Motiveres du av endring og utvikling? Er du på jakt etter en utfordrende og utviklende rolle og ønsker å gjøre en forskjell for både ledere og medarbeidere?  

Vi ser etter en engasjert og dyktig rådgiver for HR og organisasjonsutvikling med kompetanse innen omstillings- og endringsarbeid til vår enhet Innovasjon og samskaping. Enheten har en sentral rolle i utviklingen og omstillingen av kommuneorganisasjonen, med mål om å forbedre kommunens tjenester og skape bærekraftige løsninger for fremtiden. Som rådgiver HR og organisasjonsutvikling vil du ha en sentral rolle i dette arbeidet, sammen med enhetsleder og resten av teamet.

Enheten Innovasjon og samskaping skal ha prosjektlederansvar for
en stor organisasjons- og tjenesteutviklingsprosess som er i oppstartsfasen. Rollen som prosjektleder for arbeidet kan bli tillagt stillingen og vil bli avklart gjennom tilsettingsprosessen.

Vi ser etter deg som er profesjonell i møte med ulike mennesker og situasjoner, har sterke samarbeidsegenskaper, ønsker å lære nye ting og stadig utvikle deg. Høres dette ut som deg? Da hører vi gjerne fra deg!


Kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning på masternivå nivå innen HR, organisasjonsutvikling, ledelse og innovasjon eller lignende. Relevant erfaring og bachelor innenfor HR relaterte fag kan kompensere for utdanningskravet.
  • Minst tre år erfaring fra HR og organisasjonsutviklings arbeid.
  • Erfaring fra omstillings- og endringsarbeid i organisasjoner.
  • Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av M365 programpakke.
  • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
  • Det er en stor fordel med erfaring med HR-analyse.
  • Det er ønskelig med erfaring med økonomistyring.

Personlige egenskaper:

Vi ser for oss at du:

  • Er selvstendig, systematisk og har god gjennomføringsevne.
  • Er fleksibel og har gode samarbeidsevner.
  • Har evne til helhetlig tenkning.
  • Er omgjengelig og tillitsskapende.
  • Har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
  • Liker å jobbe i et hektisk miljø.
 

Vi tilbyr:

Som rådgiver HR og organisasjonsutvikling hos oss får du muligheten til å påvirke, utvikle og drive HR-arbeid i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.  

  • Företag
    Sør-Odal kommune
  • Ansökningstiden
    06.03.2025
  • Heltid/Deltid
    Heltid
  • Anställningsform
    Permanent
  • Bransch
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utbildningskrav
    Påkrevet
  • Arbetserfsrenhet
    Ønskelig
  • Adress
    2100, SKARNES
    SØR-ODAL
    Norge
  • Antal befattningar
    1
  • Karriere-kod
    6070131
  • Se här för andra jobb från Sør-Odal kommune