Company
Sør-Odal kommuneApplication deadline
06.03.2025Fulltime/Parttime
FulltimeForm of employment
PermanentIndustry
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonEducational qualification
PåkrevetWork experience
ØnskeligAddress
2100, SKARNES
SØR-ODAL
NorwayNumber of positions
1Career-kode
6070131Look here for other jobs from Sør-Odal kommune
Sør-Odal kommune
Rådgiver HR og organisasjonsutvikling
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Motiveres du av endring og utvikling? Er du på jakt etter en utfordrende og utviklende rolle og ønsker å gjøre en forskjell for både ledere og medarbeidere?
Vi ser etter en engasjert og dyktig rådgiver for HR og organisasjonsutvikling med kompetanse innen omstillings- og endringsarbeid til vår enhet Innovasjon og samskaping. Enheten har en sentral rolle i utviklingen og omstillingen av kommuneorganisasjonen, med mål om å forbedre kommunens tjenester og skape bærekraftige løsninger for fremtiden. Som rådgiver HR og organisasjonsutvikling vil du ha en sentral rolle i dette arbeidet, sammen med enhetsleder og resten av teamet.
Enheten Innovasjon og samskaping skal ha prosjektlederansvar for
en stor organisasjons- og tjenesteutviklingsprosess som er i oppstartsfasen. Rollen som prosjektleder for arbeidet kan bli tillagt stillingen og vil bli avklart gjennom tilsettingsprosessen.
Vi ser etter deg som er profesjonell i møte med ulike mennesker og situasjoner, har sterke samarbeidsegenskaper, ønsker å lære nye ting og stadig utvikle deg. Høres dette ut som deg? Da hører vi gjerne fra deg!
Kvalifikasjoner:
- Relevant utdanning på masternivå nivå innen HR, organisasjonsutvikling, ledelse og innovasjon eller lignende. Relevant erfaring og bachelor innenfor HR relaterte fag kan kompensere for utdanningskravet.
- Minst tre år erfaring fra HR og organisasjonsutviklings arbeid.
- Erfaring fra omstillings- og endringsarbeid i organisasjoner.
- Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av M365 programpakke.
- Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
- Det er en stor fordel med erfaring med HR-analyse.
- Det er ønskelig med erfaring med økonomistyring.
Personlige egenskaper:
Vi ser for oss at du:
- Er selvstendig, systematisk og har god gjennomføringsevne.
- Er fleksibel og har gode samarbeidsevner.
- Har evne til helhetlig tenkning.
- Er omgjengelig og tillitsskapende.
- Har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
- Liker å jobbe i et hektisk miljø.
Vi tilbyr:
Som rådgiver HR og organisasjonsutvikling hos oss får du muligheten til å påvirke, utvikle og drive HR-arbeid i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.Company
Sør-Odal kommuneApplication deadline
06.03.2025Fulltime/Parttime
FulltimeForm of employment
PermanentIndustry
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonEducational qualification
PåkrevetWork experience
ØnskeligAddress
2100, SKARNES
SØR-ODAL
NorwayNumber of positions
1Career-kode
6070131Look here for other jobs from Sør-Odal kommune
-
Leder Innovasjon og samskaping
Sør-Odal kommune
SKARNES -
HR-rådgiver
Nordre Land kommune
DOKKA -
Er du vår nye prosjektleder for utvikling av OUS?
Helse Sør-øst RHF
OSLO -
Har du interesse for arbeidsrett og tariff og ønsker å jobbe i en etat med et meningsfylt samfunnsoppdrag?
Oslo kommune
OSLO -
Økonomirådgiver
Krødsherad kommune
NORESUND