Vi lyser ut en spennende stilling for å støtte legeledere ved sykehusene i Elverum og Hamar med administrering av legers lønn og arbeidstid i GAT. GAT er arbeidstidsplanleggingsverktøyet Sykehuset Innlandet bruker til dette formålet.

Rådgiver GAT-leger er en del av et team som fra 1. januar etableres i Kirurgisk klinikk i Sykehuset Innlandet. Teamet støtter og administrerer GAT på vegne av ledere for legeenhetene i sykehusene. Stillingen er rådgiver for legeledere i forhold til lov - og avtaleverk, lønnsbestemmelser, arbeidsplaner og arbeidstidsbestemmelser. I tillegg til å administrere GAT skal rådgiveren bistå leder med administrasjon av arbeidsforhold i Personalportalen. 

I denne rådgiverrollen møter du mange ledere og ansatte via ulike kommunikasjonskanaler. For å lykkes i jobben er det en fordel å være åpen og imøtekommende, samtidig som du kan utvise faglig trygghet og tåle en faglig diskusjon om lov - og avtaleverket. Rollen krever omfattende opplæring over tid, som arbeidsgiver legger til rette for. Det er en fordel med noe grunnleggende kunnskap om å tolke lov - og avtaleverk, - og aller helst legers arbeidstidsbestemmelser. Du bør ha god generell kunnskap om IKT-verktøy, og kjennskap til GAT og Personalportalen er en fordel. Noe kjøring mellom sykehusene må påregnes, spesielt i opplæringsfasen. Ved interne opprykk kan stillingsstørrelsen bli endret.

Sykehuset Innlandet er for tiden i en stor organisatorisk omstillingsprosess. Stillingene organiseres for tiden i Kirurgisk klinikk, men det vil i løpet av kommende år tas stilling til organisatorisk plassering av GAT-leger som kan føre til endringer i organisering. Alle avdelinger i sykehusene Elverum og Hamar skal uavhengig av organisering motta samme tjenester.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med lov - og avtaleverk samt arbeidstidsplanlegging.
• Erfaring med bruk av GAT som verktøy.
• Erfaring fra ledelse eller forvaltning.
• Erfaring med bruk av Personalportalen eller tilsvarende personaladministrativt system i offentlig virksomhet.
• God organisasjonsforståelse og kjennskap til sykehusene Elverum og/eller Hamar er en fordel.
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Tydelig og trygg
• Evne til å jobbe selvstendig og tverrfaglig
• Analytisk, strukturert og god arbeidskapasitet
• Løsningsorientert og fleksibel
• Gode samarbeids - og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• Hovedarbeidssted Hamar eller Elverum etter avtale.
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.