Ved Enhet for idrett og friluftsliv søker vi etter rådgiver innen friluftsliv til en fast 100 prosent stilling.

Enheten har ansvar for ivaretakelse av helhetlig planlegging, utvikling og styring av oppgavene innenfor idrett- og friluftslivsområdet i Trondheim kommune, og gjennom det sikre byens innbyggere gode og attraktive tilbud innen idrett, friluftsliv og rekreasjon. Enheten er lokalisert i Trondheim sentrum og det er ti årsverk ved enheten, hvor om lag 2,5 årsverk er knyttet til friluftslivsforvaltning.

Den som tilsettes skal arbeide med prosjektutvikling og forvaltningsoppgaver knyttet til fagområdet friluftsliv der en vesentlig del av oppgavene vil være knyttet til markaområdene og andre områder for friluftsliv, rekreasjon og idrett. 

Tiltredelse etter avtale.

Kvalifikasjoner:

• Universitets- eller  høgskoleutdanning på masternivå, innen studieretninger med vekt på fag innen arealbruk, arealplanlegging og arealforvaltning. Lang og relevant erfaring vil kunne veie opp for deler av utdanningskravet.
• Yrkeserfaring fra offentlig og/eller privat sektor er en fordel.
• God kunnskap om areal- og samfunnsplanlegging.
• Kunnskap om tidligfase i bygge- og anleggsprosjekter, slik som utarbeidelse av reguleringsplaner, prosjektering, byggesøk og andre byggherreoppgaver.
• Kunnskap om styring av bygge- og anleggsprosjekter 
• Kompetanse og erfaring med GIS-verktøy.
• Kompetanse innen generelle IKT-baserte støtteverktøy.

Personlige egenskaper:

• Initiativrik med gode samarbeidsferdigheter.
• Nysgjerrighet og evne til å sette seg inn i nye oppgaver og problemstillinger.
• Løsningsorientert og nytenkende med evner til å finne gode, fremtidsrettede og bærekraftige løsninger.
• Rolleforståelse og formidlingsevne
• Resultatorientert og strukturert.

Vi tilbyr:

• Et engasjert og utviklingsorientert kollegium
• En spennende og viktig jobb innenfor et fagfelt som engasjerer svært mange
• Et stort og variert kompetansemiljø innen mange fagområder med gode muligheter for videre faglig utvikling
• Tett samarbeid med kommunens ulike enheter internt, og organisasjonsliv eksternt
• Gode pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Tiltredelse etter avtale.