Vil du være med å forme hvordan fremtidens sykehjem og behandlingssentre i Bergen kommune skal organiseres?

Vi søker en organisasjonsutvikler som brenner for smartere drift, bedre samhandling og nye måter å løse morgendagens utfordringer på. Helse- og omsorgstjenestene står foran store utfordringer, og vi må tenke nytt for å sikre bærekraftige og forsvarlige tjenester i årene som kommer. Derfor oppretter vi nå en ny rådgiverstilling i Avdeling for organisasjonsutvikling – en rolle der du får være med å utvikle fremtidsrettede driftsmodeller og sørge for at organiseringen av våre enheter er rustet for fremtiden.

Som rådgiver hos oss blir du en sentral pådriver i å videreutvikle strukturer, kultur og prosesser som styrker kvalitet, samhandling og profesjonell praksis. Du vil jobbe både strategisk og operativt, og bidra direkte inn i endringsløp som påvirker hele etaten. Rollen gir deg stor påvirkningskraft, bred kontaktflate og mulighet til å sette varige avtrykk i utviklingen av viktige tjenester for byens innbyggere.

Kvalifikasjoner:

• Bred ledererfaring fra større helseinstitusjoner med døgndrift
• Erfaring fra komplekse organisasjoner innen helse- og omsorgsfeltet
• Master i ledelse
• Bachelor i sykepleie
• Dokumentert erfaring med å lede større endrings- og utviklingsprosesser
• God forståelse for styringsmodeller, organisering og kvalitetsarbeid
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk 

Personlige egenskaper:

• Initiativrik, strukturert og gjennomføringssterk – du får ting til å skje
• Trygg og tydelig i lederdialoger, også i krevende situasjoner
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit gjennom åpenhet og samarbeid
• Trives med høyt tempo og mange parallelle prosesser
• Nysgjerrig, utviklingsorientert og motivert av forbedring og læring
• Kombinerer faglig tyngde med praktisk løsningsorientering

Vi tilbyr:

• En spennende rådgiverrolle med reell påvirkning på fremtidens organisering av helse- og omsorgstjenester
• En variert arbeidshverdag i en stor og kompleks organisasjon
• Tett samarbeid med engasjerte ledere og fagmiljøer
• Et arbeidsmiljø med engasjement, takhøyde og en god porsjon humor
• Fokus på faglig utvikling, profesjonalisering og kontinuerlig læring
• Fleksibel arbeidshverdag og tillit til at du styrer egen tid
• Et viktig samfunnsoppdrag som betyr mye for mange
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger