HR- bemanning er en enhet som består av 4 avdelinger:
Arbeidsinkludering, Bemanningstjenester, Yrkesopplæring og Gjenbruk. Bemanningstjenester er Bergen kommunes interne vikarbyrå. Vi ansetter fagarbeidere og assistenter i 100% faste stillinger samt ringevikarer som videreformidles til kommunale sykehjem og barnehager. Avdelingen har svært høy aktivitet og er under omorganisering og utvidelse. Vi søker etter en rådgiver til ulike HR oppgaver. Din hovedoppgave som rådgiver vil være å rekruttere og følge opp fast ansatte vikarer og ringevikarer som jobber ute i våre tjenester. Du vil også jobbe noe med booking av vikarer til barnehager og sykehjem. Da avdelingen er under utvikling kan også andre administrasjons- og HR-oppgaver påregnes. 

Arbeidsoppgaver:

• Rekruttering av vikarer til barnehager
• HR-ansvar og oppfølging av ansatte som jobber ute i tjenestene 
• Være med i videreutviklingen av Bemanningstjenester 
• Opplæring og kursing av nye vikarer som skal jobbe i barnehager  
• Administrativt arbeid knyttet opp til ansatte vikarer
• Innhold i stillingsbeskrivelse kan bli endret da avdelingen er i utvikling 

Kvalifikasjoner:

• Minimum Bachelorgrad som barnehagelærer / lærer i grunnskolen eller
  tilsvarende godkjent utdanning fra NOKUT.
• Det er en fordel med HR tilleggsutdanning
• Erfaring fra rekruttering og annet arbeid innen HR-området
• Du har minimum 5 års arbeidserfaring fra aktuelt område i barnehage eller skole 
• Fordel med kunnskap om kommunens datasystemer
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig 
• Gode datakunnskaper og du må like å sette deg inn i, og jobbe i ulike programmer 

Personlige egenskaper:

• Du er en god relasjonsbygger 
• Du er strukturert og jobber målrettet
• Du må kunne jobbe selvstendig, effektivt og alltid være løsningsorientert 
• Du liker å ha mange "baller" i luften og trives i et hektisk miljø 
• Du er serviceminded og fleksibel med tanke på oppgaver som må løses 

Vi tilbyr:

• Lønn og pensjon i henhold til Bergen kommunes avtaleverk 
• Interessante HR oppgaver i en avdeling i utvikling 
• Fleksibel arbeidstid, men deltakelse i vaktordning kan forekomme ved fravær