Vil du være med å utvikle framtidens kommunale tjenester?
Liker du å skape endring og finne nye løsninger? I denne stillingen får du jobbe tett på ledelsen i helse, sosial og omsorg, og bidra til utvikling som betyr noe for innbyggerne i Lurøy.
Vi står overfor store utfordringer og muligheter, og må tenke nytt om hvordan tjenestene organiseres og leveres. Som rådgiver vil du arbeide med utviklingsoppgaver innen blant annet velferdsteknologi, tjenesteutvikling, prosjektarbeid, saksbehandling og forbedringsarbeid. Du vil også være en viktig støtte for ledere i sektoren gjennom utredninger, analyser, oppfølging av saker og gjennomføring av utviklingstiltak.
Stillingen er plassert i kommunalsjefens stab og har en sentral rolle i arbeidet med å omsette mål og strategier til praktiske løsninger. Som en liten kommune tilbyr vi stor variasjon i arbeidsoppgavene, og stillingen vil også inneholde enkelte drifts- og forvaltningsoppgaver.
Vi søker deg som er utviklingsorientert, strukturert og motiveres av å skape gode løsninger sammen med andre.

Kvalifikasjoner:

Det er ønskelig med relevant høyskoleutdanning eller annen relevant utdanning innen helseledelse  eller personaladministrasjon. 

• Erfaring fra offentlig sektor og/eller helse- og omsorgstjenester er en fordel
• Du må ha god forståelse av økonomi og budsjettstyring
• Du må ha digital kompetanse, og erfaring med bruk av digitale verktøy og systemer
• Du må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

Stillingen passer spesielt godt for deg som ønsker å bygge erfaring tett på ledelse og strategi, men som samtidig trives med å få ting til å fungere i praksis. Her får du ansvar som gjør at du vokser med oppgavene.
Rollen gir deg et sterkt springbrett videre, enten du ønsker en karriere innen offentlig administrasjon, ledelse eller utviklingsarbeid.

Vi tilbyr:

• deltagelse i strategiske prosesser og daglig drift
• ansvar og påvirkningsmuligheter fra dag én
• stor variasjon i oppgaver og samarbeid
• god opplæring og utviklingsmuligheter
• fleksibilitet (inkl. mulighet for noe hjemmekontor)
• et sosialt og kompetent arbeidsmiljø
• hjelp med å skaffe bolig og barnehageplass
• bistand med å finne jobb til partner
• sletting av studielån, jfr ny ordning for distriktskommuner
• flytte godtgjøring etter kommunalt reglement