Eierskapsenheten i Trondheim kommune søker deg som vil være med å forme fremtidens Trondheim gjennom bærekraftig og fremtidsrettet utvikling av kommunens eiendommer. Vi søker en erfaren og initiativrik rådgiver/prosjektleder til en fast 100 prosent stilling. 

Trondheim kommune har de siste årene hatt en betydelig innbyggervekst. En voksende by har behov for at vi utvider med tilstrekkelig mengde offentlige tjenester som for eksempel skoler, barnehager, helse- og velferdssentre og idrettsanlegg. Som rådgiver/prosjektleder vil du jobbe med å tilrettelegge egnede arealer til disse tjenestene gjennom utvikling av bygg og eiendom.

Avdelingen har ansvar for utviklingsprosjekter i tidlig fase frem til forprosjektfasen. Dette arbeidet innebærer gjennomføring av alt fra behovsanalyser og konseptvalgutredninger, til mulighetsstudier, parallelloppdrag, arkitektkonkurranser og reguleringsplanprosesser. Vi leverer både til egne prosjekter og til andre virksomhetsområder. I tillegg utarbeider vi langsiktige strategier og planer for eiendomstjenester, samt sikring av areal til kommunale formål.

Arbeidet omfatter både utvikling av tomter til offentlig tjenesteyting og utvikling av tomter for salg. Dette innebærer også en koordinerende rolle i større transformasjonsområder både i forhold til reguleringsplan og gjennomføring. 

Gode prosjekter krever at vi tenker helhetlig og forstår konteksten rundt oppgavene og utredningene. Samarbeid med andre tjenesteområder og eksterne parter er avgjørende for å sikre måloppnåelse. Du vil ha ansvar for å sikre at prosjektmålene oppfylles, samt at framdrift og prosjektøkonomi ivaretas. I mange prosjekter vil det være aktuelt med gjennomføring av offentlige anskaffelser og å utarbeide gode og tydelige formulerte beslutningsgrunnlag og saksdokumenter for politisk behandling.

Trondheim kommune er byens største grunneier med ca. 60.000 daa areal. Dette omfatter også 900.000 m² bygningsmasse fordelt på skoler, barnehager, helse- og velferdssenter, helsehus, kultur- og administrasjonsbygg og cirka 3000 boliger. I tillegg er Trondheim kommune leietaker til ca. 150.000 m² næringslokaler.

Eierskapsenheten tilhører tjenesteområdet finans, og er en enhet med bred faglig sammensetning som har ansvar for oppgaver knyttet til kommunens ulike eierinteresser. Enheten har omtrent 50 ansatte. Stillingen ligger til avdeling for arealutvikling og grunneierforvaltning. Denne avdelingen ivaretar det strategiske eierskapet til kommunens bebygde og ubebygde eiendommer og planlegger og utvikler areal til offentlige tjenester.

Kvalifikasjoner:

• Du har utdanning på mastergradsnivå innen relevant fagområde som eksempelvis prosjektledelse, arealplanlegging, bygg eller eiendomsutvikling. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Du bør ha flere års relevant arbeidserfaring, som gjerne viser til erfaring med å lede prosjekter eller tverrfaglige utviklingsprosesser.
• Det vil være en fordel med erfaring fra politisk styrte organisasjoner.
• Du har god økonomisk forståelse.
• Du har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne og er komfortabel med bruk av nødvendig programvare knyttet til prosjektplanlegging og styring.
• Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner med ulike fagmiljøer og trives med å jobbe i team.
• Du er beslutningsdyktig og trives med komplekse oppgaver, og du arbeider selvstendig og med integritet.
• Du er engasjert, initiativrik og jobber strukturert og løsningsorientert.
• Du har interesse for å finne bærekraftige og innovative løsninger.
• Du er oppdatert og interessert i eiendomsfaget.
• Du er vant til å arbeide med flere prosjekter og oppgaver parallelt og evner å prioritere.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Vi kan tilby et sosialt og erfarent arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer. Vi holder til i et trivelig kontormiljø i Holtermanns vei frem til vi flytter tilbake til Torvet høst/vinter 2026.
• Gjennom oppgavene og en spennende arbeidshverdag får du gode muligheter til faglig og personlig utvikling. Du vil få en sentral rolle hos oss der du gjennom prosjektene har stor påvirkningsmulighet og innblikk i samfunnsmessig verdiskapning.
• Vi kan tilby en fleksibel arbeidshverdag.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.