Har du lyst til å være med på å forme fremtidens helsetjenester gjennom digitalisering og innovasjon? Vi trenger flere med på laget som kan lede og støtte prosjekter innenfor innovasjon og digitalisering.

Vi har ledig 2 engasjement stillinger:

• 1 x 100 % engasjement i 2 år, for å øke sykehusets kapasitet til å innføre ulike løsninger som støtter digital hjemmeoppfølging. 
• 1 x 100 % engasjement i 4 år, stillingen blir delt mellom å være prosjektleder for Smart journal på SSHF og bidra inn i andre digitaliseringsprosjekt i sykehusets prosjektportefølje. 

Smart journal: Sammen med flere andre helseforetak har vi fått midler fra forskningsrådet på Pilot Helse ordningen. Forskning- og innovasjonssprosjektet skal i samarbeid med DIPS utvikle og validere KI i dokumentasjon og pasientbehandling. Vestre Viken HF er prosjekteier, og SSHF har fått ansvar for arbeidspakken som omhandler implementering. 

Digital hjemmeoppfølging: Avdeling for teknologi og innovasjon skal bidra til at det er mulig å behandle flere pasienter utenfor sykehuslokalisasjonene ved hjelp av å tilgjengeliggjøre digitale løsninger. Dette gjelder både om vi utnytter potensiale i løsningene vi har etablert, og om det er behov for nye digitale løsninger. Samarbeid med kommunene i Agder vil være sentralt i arbeidet.  

For stillingen for 2-årig engasjement vil det være mulighet for forlengelse. Oppgi gjerne hvilken av stillingene du er interessert i.

Stillingene er organisert i Avdeling for teknologi og innovasjon. Totalt i avdelingen arbeider det ca 100 engasjerte og dyktige ansatte med et omfattende ansvarsområde. Avdelingen er inndelt i fire seksjoner: Medisinsk teknisk, Helse IKT , Arkiv og dokumentasjon og Innovasjon og utvikling. For mer informasjon om oss, se www.sshf.no.

I seksjon for innovasjon og utvikling er det et spennende arbeidsmiljø med en tverrfaglige sammensatt ansattgruppe. Vårt ansvarsområde er innen områdene kontinuerlig forbedring, innovasjon, endringsledelse og regionale digitaliseringsprosjekt. Vi har også ansvar for prosjekt,- og porteføljestyring, samt gevinstarbeid. Alle prosjekter og forbedringsarbeid vil foregår i tett samarbeid med aktuelle fagmiljøer i klinikkene.

Seksjonen har ansatte fordelt på lokalisasjonene sykehusene i Arendal, Kristiansand og Flekkefjord. Til disse to stillingene vil det være mulig å ha fast arbeidsplass i Arendal eller Kristiansand. Skriv gjerne ønsket arbeidssted i søknaden.

Reising i Agder må påregnes da prosjekter pågår på alle sykehusets lokalisasjoner. Det kan også bli aktuelt med noe reiser innad i Helse Sør-Øst. 

Kvalifikasjoner:

Det er noe ulike kvalifikasjoner til de to stillingene:

Stilling 4-årig engasjement

• Relevant høyere utdanning på minimum masternivå (Eksempelvis helse, teknologi, administrasjon og økonomi) 
• Interesse for og gjerne erfaring med forskning
• Prosjektledererfaring
• Erfaring med rapportering både på økonomi og framdrift
  

Stilling 2-årig engasjement

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå.
• Erfaring fra arbeid med innføring av digital hjemmeoppfølging vil være en fordel

For begge stillinger gjelder følgende

Det er ønskelig med erfaring fra flere av følgende områder:

• Helsetjenesten og forståelse for klinisk praksis
• Prosjektledelse, herunder prosjektmetodikk, gevinstrealisering og porteføljestyring
• Arbeid i komplekse organisasjoner
  
• Digitalisering og innovasjon
• Kontinuerlig forbedring
• Organisasjonsutvikling og endringsledelse
• Involvere og forstå behovet til brukerne av løsningene
  
• Kjennskap til avtalehåndtering og samhandling med leverandører

Søker må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig

Vi oppfordrer deg til å søke stillingene selv om du ikke oppfyller alle kvalifikasjoner. Din motivasjon og vilje til å lære kan være like viktig som din nåværende kompetanse. Personlig egenhet og sammensetning i seksjonen vektlegges. 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere med ulike faggrupper og ulike nivå i organisasjonen
  
• Kunne arbeide både selvstendig og i team 
• Strukturert og målrettet
• Motivert for å lære og ta i bruk nye verktøy og metoder
• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Ta initiativ og være en pådriver
• Være løsningsorientert og fleksibel
  
• Trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr:

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
  

Annet:

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. 

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.