Ved Eierskapsenheten er det ledig fast 100 prosent stilling som rådgiver for planlegging og oppfølging innenfor byrådsområdet Oppvekst og utdanning.

Eierskapsenheten er en enhet i byrådsområde finans, som er med på å legge til rette for et godt og bærekraftig bymiljø. Trondheim kommune har de siste årene hatt en stor innbyggervekst. En voksende by har også behov for at vi utvider med tilstrekkelig mengde offentlige tjenester som for eksempel skoler, barnehager, helse og velferdssentre og idrettsanlegg. Vi jobber med å tilrettelegge gode arealer til disse tjenestene gjennom utvikling av bygg og eiendom.

Som rådgiver vil du få en sentral rolle i å lede prosesser for å løse fremtidige arealbehov for byrådsområdet Oppvekst og utdanning, med særlig vekt på barnehagesektoren. Du vil være et viktig bindeledd mellom tjenesteområdene og ulike samarbeidsaktører internt og eksternt.

Hovedoppgaven vil være å sikre at investeringene som foretas støtter opp under behov og strategier for tjenesteområdet, samt rollen som prosjektansvarlig. Kommunen skal investere ca 1,3 milliarder kroner innenfor området oppvekst og utdanning i inneværende 4-årsperiode. En viktig oppgave er å ivareta og utvikle funksjonaliteten i eksisterende anlegg, og sikre at disse dekker riktig kapasitet til tjenestene. En stor del av rollen er muntlig og skriftlig kommunikasjon med innbyggere, politikere og sektoren, og du vil ha ansvar i medvirkningsprosesser.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på masternivå, men lang og relevant erfaring vil kunne veie opp for noe av utdanningskravet
• Kunnskap om virksomhetsområdet barnehage er en fordel
• Analyse- og utredningskompetanse
• Det er ønskelig med erfaring med prosjekt- og prosessledelse knyttet til byggeprosjekter 
• Interesse for hvordan det fysiske miljøet påvirker det pedagogiske leke- og læringsmiljøet
• Du har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du trives med komplekse og varierte oppgaver, og liker å arbeide både selvstendig og i team.
• Du er engasjert og utviklingsorientert.
• Du jobber strukturert og finner løsninger.

Vi tilbyr:

• Et sosialt og erfarent arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer
  
• En sentral plass i organisasjonen med stor innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling innenfor oppvekstområdet
• Et spennende arbeidsområde som gir muligheter til faglig og personlig utvikling
• En fleksibel arbeidshverdag
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP som gir en av Norges beste pensjonsordninger