Luftfartstilsynet vil fra og med 2026 ha det fulle ansvaret for sertifisering av alt sikkerhetspersonell innen securityområdet.

Arbeidet med å etablere denne funksjonen er allerede igangsatt, og det opprettes derfor en ny stilling som rådgiver ved securityseksjonen.

Rådgiveren skal ha det operative ansvaret for den daglige driften av sertifiseringsordningen for sikkerhetspersonell i sivil luftfart i Norge. Dette innebærer ansvar for planlegging, gjennomføring og administrativ forvaltning av sertifiserings-prosessen for sikkerhetskontrollører og annet relevant personell. Dette i samsvar med gjeldende nasjonalt regelverk og internasjonale krav.

Hos oss vil du få arbeide i tverrfaglige team sammen med mange av landets fremste eksperter innen luftfart. 

Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker og samfunnsnyttig luftfart ved å fastsette regelverk og ved å godkjenne og føre tilsyn med flyselskaper, verksteder, flyskoler, luftfartøyer, sertifikatinnehavere og lufthavner.

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har:

• Relevant utdanning, minimum bachelorgrad eller tilsvarende. For kandidater med sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene og gode personlige forsteninger for stillingen, kan deler av kravet til utdanning fravikes. 
• Relevant arbeidserfaring innen sikkerhetskontrollbransjen
  
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Det stilles krav om godkjent bakgrunnssjekk

Ønskelig:

• Erfaring med sikkerhetskontrollbransjen innen luftfart vil bli vektlagt
• Forvaltningskompetanse

Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. (f, eks. ID-billetter, pensjonsavtale over driftsbudsjett)

Personlige egenskaper:

Våre medarbeidere representerer Luftfartstilsynet i møte med markedet. Stillingen krever at du har høy integritet, god rolleforståelse som statsansatt, er serviceinnstilt og kan dokumenterte gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Vi ser etter deg som har tydelig interesse for arbeidsområdet, har evne til å balansere faglig innsikt og erfaring med kravene til god forvaltningsskikk, og har gode analytiske evner.

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr:

Vi tilbyr interessante og utfordrende oppgaver i en avdeling med engasjerte medarbeidere som har bred og variert kompetanse, i nært samarbeid med andre faggrupper. Du får gode utviklingsmuligheter i et inkluderende arbeidsmiljø.

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, p.t. kr. 580 000 - 670 000 pr år Avlønning vurderes etter kvalifikasjoner, utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan annen stillingskode og/eller høyere lønn vurderes. 
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Vi har kantine, parkeringsgarasje og fleksibel arbeidstidsordning. Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom. Internt onboardingprogram gis til alle våre  nye ansatte.

Din unike erfaring er viktig for oss!
Hos oss finner du et mangfold av medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og livserfaring, inkludert personer med forskjellige nasjonaliteter, kjønn, og alder. Vi ønsker å utvide dette mangfoldet ytterligere ved spesielt å oppfordre deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn og /eller har fravær fra utdanning, opplæring eller arbeid til å søke. Med din bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser. Hvis du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. 

Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer om kravene her: Hensyn

Les dette før du søker: 
Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet
Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

Søkerlisten er offentlig
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.

Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.