Vil du bli vår nye digitaliseringsrådgiver?

I oppvekst og kultur er det fra 1.april ledig 100 % stilling som rådgiver.  

Oppvekst og kultursektoren blir stadig mer digitalisert med automatiserte løsninger, nye fagsystemer med behov for oppdaterte data og digitale tjenester for innbyggere og ansatte. Vi trenger deg som ønsker å være med på denne reisen sammen med oss.

Alt som kan digitaliseres skal digitaliseres, er et uttalt mål i Rana kommune. Automatisert saksbehandling, datadeling mellom systemer og bruk av kunstig intelligens er blant annet områder som berører oss alle. Digitaliseringen skal bidra til fremtidsrettede og effektive tjenester ut mot innbyggerne, samtidig som personvernhensyn ivaretas.

Oppvekst og kultur består av barnehager, skoler, barn og familietjenester, og kulturtjenester.

Denne stillingen er organisert under stab oppvekst og kultur som jobber inn mot alle avdelingene i sektoren.

Arbeidsoppgaver:

• Prosess og prosjektledelse.
• Implementere og vedlikeholde digitale løsninger.
• Utvikle og administrere automatiserte systemer for saksbehandling.
• Utforske og implementere AI – løsninger.
• Jobbe tett med tjenester i sektoren for å støtte deres digitale behov.
• Søke og rapportere på tilskuddsmidler.

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere relevant utdanning.
• Erfaring fra prosjektledelse og/eller omstillingsprosesser i privat eller offentlig sektor.
• Erfaring med digitale systemer og prosesser
• Erfaring med systematisk analysearbeid

I denne stillingen er det viktig at du:

• At du er strukturert og har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• At du evner å raskt omprioritere oppgaver etter behov.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• At du er løsningsorientert og klarer å jobbe frem helhetlige løsninger.
• At du har evne til å både initiere og ferdigstille prosjekter
• At du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Dagtid

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.