Tønsberg kommune har ledig inntil to faste stillinger, som rådgivere, med et sterkt engasjement for kommunal sektor, og ønske om å være med å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester.

Stillingene er organisert i stab mestring og helse, og arbeider tett med kommunalsjefen, som har ansvar for alle kommunale helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Tønsberg kommune.

Mestring og helse er i starten av en spennende prosess med fokus på dreiing av tjenestene og utvikling av nye, bærekraftige løsninger.  Målsettingen er å sikre innbyggerne aktive og meningsfylte liv, og mulighet for å mestre hverdagen i eget hjem så langt det er mulig.  

Hovedarbeidsoppgaver

• Utvikling og innovasjonsarbeid innenfor kommunalområdet
• Plan, utviklings- og prosjektarbeid/prosjektledelse
• Utarbeide saksfremlegg til råd og utvalg
• Oppfølging av politiske vedtak
• Følge med på utviklingen innenfor fagområdene, svare på aktuelle høringer og tilskuddsordninger
• Koordinering av prosesser i sektoren
• Politisk og administrativ saksbehandling

 Stillinger krever stor grad av selvstendighet, og grad av fleksibilitet i forhold til variasjon og endring i oppgaver etter til enhver tid gjeldende prioriteringer.

Kompetanse og erfaring

• Utdanning på minimum bachelornivå, gjerne mastergradsnivå innenfor for eksempel samfunnsvitenskap
• Digitale ferdigheter
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel
• Erfaring fra prosjektarbeid/prosjektledelse
• Erfaring fra kommunal/offentlig saksbehandling

Vi ønsker oss en kollega som

• Brenner for faglig utvikling – og forbedringsarbeid
• Positiv og løsningsorientert
• Evner å tenke strategisk og helhetlig
• Like å jobbe med prosesser og prosjektarbeid
• Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Har forståelse for helse og omsorgssektorens drift og utfordringsbilde
• Samarbeider godt, og utøver et godt medarbeiderskap
• Liker å sette seg inn i nye områder

 Vi tilbyr:

• Et engasjert fagmiljø med søkelys på utvikling, kvalitet og forbedring
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med profesjonelle medarbeidere

Personlig egnethet vektlegge!

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost