Detaljer

  • Bedrift
    Nes kommune
  • Søknadsfrist
    18.01.2021
  • Sted:
    ÅRNES
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    VIKEN
  • Arbeidssted:
    ÅRNES
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3335610
  • Se her for andre jobber fra Nes kommune

Rådgiver


Vil du være med å utvikle Nes kommune?
 
Nes kommune har ledig en spennende og utfordrende stilling som HR-rådgiver, 100% fast.
HR-området er en del av kommunens sentrale stabs- og støttefunksjon. Du vil bli en viktig medspiller for å nå kommunens målsettinger og ivareta kommunens ansatte. Du vil også være en sentral støttespiller for kommunens ledere.  HR avdelingen er organisatorisk plassert i kommunalområde Administrasjon og styring. HR avdelingen ledes av HR sjef og avdelingen har 6 ansatte.
 
Vi søker en erfaren og tillitsskapende rådgiver som brenner for HR faget og som ønsker å være en pådriver i endring- og utviklingsprosesser. Du vil jobbe både overordnet med strategier og planer og ta del i det operative arbeidet.
 
Den rette kandidaten er uredd, med et genuint ønske om å løfte egne fagområder, samtidig som du er løsnings- og samarbeidsorientert. Organisasjonen er i kontinuerlig utvikling, slik at andre fagområder kan tillegges stillingen.

Arbeidsoppgaver
  • Være superbruker i kommunens sak/arkiv system
  •  Møtesekretærrolle i AMU og Administrasjonsutvalget
  •  Hovedansvar for å følge opp ulike beredskapsplaner
  •  Overordnet oppfølging av lærlinger
  • Støtte ved gjennomføring av lederopplæring
  •  Støtte ved utarbeidelse av lederutviklingsprogram
  •  Støtte i ulike endrings- og utviklings prosjekter der det er naturlig at HR stiller
  •  Støtte ved rekruttering og ansettelser
  •  Støtte ved revidering og utvikling av prosedyrer, retningslinjer og ulike reglementer/håndbøker
  •  Generell saksbehandling innenfor HR område, herunder også besvare spørsmål knyttet til lov og avtaleverk

Kvalifikasjoner
  • Minimum 3 års erfaring innenfor HR feltet, fortrinnsvis i offentlig sektor
  • Utdanning på bachelor nivå innenfor personal ledelse og administrasjon. Lang erfaring innenfor HR kan kompensere for manglende utdanning
  • Ønskelig med juridisk kompetanse
Personlige egenskaper
  • Du må kunne jobbe selvstendig, men også i team
  • Du må være analytisk og løsningsorientert
  • Du må kunne jobbe strukturert og ha god arbeidskapasitet
  • Du må være samarbeidsvillig, serviceinnstilt og god på relasjoner
  • Du må ha god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
  • Du er positiv og trives med utfordringer
  • Gode IKT kunnskaper er en fordel
  • Du må være lærevillig
Vi tilbyr
  • Mulighet for hjemmekontor
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • Svært godt arbeidsmiljø
  • Lønn etter avtale
  • Gode forsikrings – og pensjonsordninger

Minst to referanser må oppgis

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.