Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med ca. 160 ansatte og ca. 190 fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og forvaltningsavdeling. Avdeling Barnevernet - tiltak har ansvaret for å gjennomføre frivillige hjelpetiltak etter barnevernsloven. Avdelingen har pr. nå 18 familieveiledere med omfattende kompetanse, mange med familieterapi, og består av tre team i tillegg til et RFT-team bestående av fire psykologer.

Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører barnevernsreformen gjennom blant annet barnevernsfaglig tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer.

Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som psykolog/psykologspesialist
• Relevant høgskoleutdanning og videreutdanning i familieterapi, samt mastergradsutdanning innen helse- og sosialfag med klinisk videreutdanning og erfaring
• Grundig kjennskap til det teoretiske grunnlaget for familiebehandling (familieterapeutiske modeller, systemteori, kognitiv adferdsterapi og sosial læringsteori)
• Det er ønskelig med erfaring fra terapeutisk arbeid, gjerne med familier og barn/ungdom med alvorlige adferdsvansker
• Innsikt i barnevernets samfunnsoppdrag og mandat
• Flytende norsk muntlig og skriftlig. Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
• Relevante IKT-kunnskaper
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på B2 nivå skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du trives med å jobbe i team, og bidrar til å skape en positiv teamkultur
• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser
• Evne til å arbeide selvstendig og systematisk, og skriftliggjøre sitt arbeid
• Evne og ønske om en stilling som innebærer fleksibilitet i arbeidstid og arbeidssted
• Stillingen stiller krav til selvstendighet, ansvarsbevissthet, samarbeidsevne, samt nøyaktighet og effektivitet

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

• Grundig opplæring i metoden RFT
• En unik mulighet til å utvikle terapeutferdigheter og -kunnskaper
• Ukentlig gruppeveiledning fra psykologspesialist i familiepsykologi
• Nasjonalt faglig fellesskap med andre RFT-team gjennom utviklingsaktiviteter i regi av NUBU
• Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som:
  • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
  • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og som arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
  • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som er opptatt av arbeidsmiljøet 
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn

 

Annet

• Den som ansettes må ha mulighet til å arbeide noe fleksibelt
• NUBU har et faglig ansvar for implementeringen av RFT, og skal således ta del i rekrutteringen til RFT-team. Når du søker på stillingen, gir du samtykke til at NUBU får innsyn i din søknad
• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv) virksomhet
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju
• Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse

Det blir intervjuer 18. juni