Psykisk helse og rus består av 12 årsverk. Teamet er tverrfaglig sammensatt bestående av kommunepsykolog, sykepleiere, vernepleiere, sosionom, og barnevernspedagog med ulike videreutdanninger. Det er etablert FACT-team, Rask psykisk helsehjelp og møteplass for rus og psykisk helse. Vi er en tjeneste som jobber med implementering av tilbakemeldingsverktøy FIT, da vi er opptatte av at tjenestene er nyttige og at brukernes stemme blir hørt.

Arbeids- og ansvarsområde

Behandling og forebygging av rus- og psykiske lidelser.
Ha et forhøyet ansvar for behandling-/mestringsplan.
Psykoedukasjon, samtaleoppfølging og veiledning.
Jobbe målrettet med dokumentasjon, kartlegging og vurdering av psykisk og somatisk helsetilstand.
Samarbeide med fastlege og spesialisthelsetjenesten.
Deltakelse i tverrfaglig team, og veiledning.

Kvalifikasjonskrav

Sykepleier/vernepleier med videreutdanning i psykisk helse.
Bør ha erfaring fra første eller andrelinjetjeneste innen psykisk helse og rus.
Erfaring med utviklingsarbeid.
Skal ha førerkort klasse B.
Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet definerer vi som faglig engasjement og forståelse. Du er i stand til å knytte, bevare og være utholdende i relasjoner til brukeren. Det betyr at du er tålmodig og har en trygg, robust og forutsigbar fremtoning i møte med andre.
Det er naturlig for deg å bruke deg selv aktiv i jobben, og du har evnen til å være kreativ og løsningsorientert. Du er fleksibel, med dette mener vi at du kan tilpasse deg endrede situasjoner, krav og nye mennesker. Du har en positiv og imøtekommende fremtoning og tar initiativ til å ha et aktivt og sosialt fellesskap med kollegaene dine.
Du har et engasjement for brukergruppen og et blikk for hvor suksesskriteriene, og utfordringen ligger i det å gi helhetlig og koordinerte tjenester til målgruppen. I tillegg fungerer og samarbeider du godt med dem du møter i arbeidsforholdet. Du er pliktoppfyllende, strukturert og målrettet gjennom dokumentasjonsarbeid. Du er opptatt av egenutvikling gjennom læringsfokus og veiledning. Evne til å gi og ta imot tilbakemelding fra brukere og samarbeidspartnere.

Vi kan tilby

Vi tilbyr spennende og lærerik utfordring i førstelinjetjenesten.
Konkurransedyktig lønn.
Godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester.
Kurs, kompetanseheving og veiledning.
Engasjerte og dyktige medarbeidere.
Flyttegodtgjørelse.
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger.
Velferdstiltak, blant annet treningsavtale.

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Søknad sendes

Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkerprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad.

Det er ikke mulig å legge ved vedlegg til søknaden. Dokumentasjon må tas med dersom du blir invitert til intervju.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.