Helse- og mestring i Skiptvet består av hjemmebaserte tjenester med hjemmesykepleie, hjemmehjelp og BPA, sykehjem med både korttids- og langtidsplasser. Dagsentertilbud for ulike brukergrupper, samlokaliserte bolig, tjenester for rus og psykiske lidelser. Vi har også kjøkken og vaskeri. I våre tjenester har vi tverrfaglig sammensatt kompetanse som fysioterapi, ergoterapi, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, koordinerende enhet m. f. Helse og mestring har som hovedmål å bidra til at den enkelte opplever mestring i hverdagen.

Kort om stillingen: 

Det er ledig 80 % fast stilling for offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning innenfor psykiatri/ rusproblematikk fra og med 01.02.26. Andre søkere med 3 årig bachelor med aktuell videreutdanning kan også bli vurdert. 

Stillingen inngår i vårt team for både individuell og gruppebasert oppfølging av brukere med utfordringer i forhold til psykisk helse- og/ eller rusproblematikk. 

Arbeidsoppgaver: 

• Individuelle samtaler, oppfølging og behandling av brukere, og i grupper. 

• Samarbeid med andre relevante parter i oppfølging av brukere- som pårørende, NAV, fastlege, spesialisthelsetjeneste mm. 

• Delta på regelmessige personalmøter, legemøter og evt. andre møter med relevans for arbeidet   

• Koordinering av tjenester til brukere med langvarige og sammensatte behov 

• I samarbeid med nærmeste leder og øvrige medarbeidere, sørge for at aktuelle oppgaver og tjenester gjennomføres og utvikles på en målrettet og faglig forsvarlig måte i henhold til gjeldende retningslinjer og lovverk. 

• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem (CosDoc). 

Kvalifikasjoner: 

• Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid og/ eller rusproblematikk 

• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig 

• Kan bruke IKT- verktøy i arbeidshverdagen 

• Gode samarbeidsevner 

• Sertifikat klasse B 

Erfaring: 

• Ønskelig med arbeidserfaring innenfor psykisk helse- og/ eller rusarbeid 

• Ønskelig med erfaring fra gruppearbeid 

Personlige egenskaper: 

• Vi vil ved ansettelse, i tillegg til kvalifikasjoner vektlegge personlig egnethet 

• Ønsker utfordringer, og som er trygg i rollen 

• Evne til å arbeide selvstendig, og i team i en til tider hektisk arbeidshverdag 

• Gode verdier og holdninger 

• Fokus på å holde seg faglig oppdatert, og ta ansvar for egen yrkesutøvelse 

• Endringsvillig og løsningsorientert 

• Det må fremlegges politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 

Vi tilbyr: 

• En spennende stilling med varierte utfordringer som gir mulighet for faglig og personlig utvikling 

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. 

• Det kan legges til rette for videreutdanning og kurs  

• Offentlig pensjonsordning 

• Gratis parkering (gjelder ikke el bil, men vi har lademuligheter mot App). 

• Egne seniortiltak 

• Nedbetaling av studielån med inntil kr. 15 000 pr. år i fem år fra du starter hos oss. 

• Kommunen tilbyr rekrutteringstillegg. 

• Arbeid i en liten kommune, og i et kommunalt område som er “lite og oversiktlig”. 

Lønn og vilkår: 

Arbeidstaker tilsettes i Skiptvet kommune på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i KLP. 

Arbeidstaker må være forberedt på at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres internt i kommunen. 

Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet av befolkningen og oppfordrer kvalifiserte personer til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.