Er du vår nye organisasjonskonsulent?
Vil du bruke dine egenskaper på et viktig samfunnsoppdrag; å bidra til å utvikle hjemmetjenesten i bydel Østensjø? 

Er du samfunnsengasjert og evner å tenke strategisk og innovativt?

Brenner du for å utforske nye løsninger og ledelse av utviklingsprosesser?

Vi leter etter deg som har lyst til å bidra til at hjemmetjenesten, gjennom omstilling, klarer å endre arbeidsformer og organisering til fremtidens behov, og som kan balansere drift og utvikling på en fremragende måte.

Hvem er vi?
Bydel Østensjø er en bydel i utvikling. Vi er en lærende organisasjon med ledere som har mot til å lede. Vi mener at de beste løsningene skjer i samarbeid med andre og denne stillingen vil være med å bistå i arbeidet med å skape en helhetlig organisasjon. 

Hjemmetjenesten står i en omfattende omstillingsprosess. Noen tiltak er allerede etablert, mens flere er planlagt fra høsten 2024 og fra januar 2025. For å sikre tjenesten nødvendig støtte i omstillingsprosessene, søker hjemmetjenesten nå en engasjert medarbeider til seksjon hjemmetjenester under omstillingsprosessen. Stillingen er en prosjektstilling ut 2025, med mulighet for forlengelse.

Hjemmetjenesten i Bydel Østensjø består av fem tverrfaglige team, nattjeneste og ett forvaltnings team. Hele hjemmetjenesten er samlokalisert i Skullerud næringspark. 

Stillingen er dagstilling 37,5 t/uke med fleksitidsavtale.

Kvalifikasjoner:

Bachelor fra høyskole eller universitet, gjerne innenfor helse- og sosialfag

Kompetanse innenfor endringsledelse

Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten og veiledningskompetanse

Ønskelig med erfaring med personalledelse

Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper med krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1

Kjennskap til digitale verktøy og systemer

Personlige egenskaper:

Du må ha gode kommunikasjonsevner med evne til å kommunisere klart og effektivt

Du må inneha en sterk evne til å bygge og vedlikeholde positive relasjoner med alle involverte parter for å sikre et godt samarbeid

Du må ha evne til å planlegge, strukturere og følge opp ulike oppgaver og prosjekter effektivt, kombinert med nøyaktighet og oppmerksomhet på detaljer for å sikre at alle aspekter av omstillingsprosessen blir håndtert riktig

Du må være fleksibel og kunne tilpasse deg endringer, proaktiv holdning og evne til å arbeide selvstendig

Du må ha analytiske ferdigheter for å utvikle effektive løsninger

Du må ha kreativitet for å forbedre omstillingsprosessen

Du må ha evne til å samarbeide effektivt, samt lede og inspirere andre for å sikre en vellykket omstilling

Du må være systematisk og god på å prioritere arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling

Aktive, engasjerte og kunnskapsrike kolleger

En arbeidsplass som er preget av redelighet og raushet

Tett samarbeid med seksjonssjef og avdelingsledere i de ulike teamene 

Gode forsikrings- og pensjonsordninger