Er du samfunnsengasjert og evner å tenke strategisk og innovativt? Brenner du for å utforske nye løsninger, og har du erfaring fra barnehager og ledelse av utviklingsprosesser? Da vil vi høre fra deg!

Vi er på utkikk etter en engasjert medarbeider til barnehageseksjonen under omstillingsprosessen. Stillingen er en prosjektstilling i underkant av ett år med mulighet for forlengelse. Vi leter etter deg som har lyst til å bidra til at barnehagene i Bydel Østensjø leverer høy kvalitet, og som kan balansere drift og utvikling på en fremragende måte. og er pådriver for samarbeid med andre tjenester. 

Bydel Østensjø er en bydel i utvikling. Vi er en lærende organisasjon med ledere som har mot til å lede. Vi mener at de beste løsningene skjer i samarbeid med andre og denne stillingen vil være med å bistå i arbeidet med å skape en helhetlig organisasjon. 

I Bydel Østensjø finnes det 47 ordinære barnehager, hvor 25 av dem er kommunale. Disse kommunale barnehagene er for tiden organisert i en egen seksjon, og den ledige stillingen vil også være en del av denne seksjonen, under ledelse av seksjonssjefen for barnehager.
Du vil jobbe tett med styrere for å sikre at vi når de mål som vi setter oss i seksjonen.

 

Kvalifikasjoner:

• Utdannet som barnehagelærer eller tilsvarende pedagogisk høyere utdannelse
• Det er ønskelig med ledelseserfaring fra barnehager eller tilsvarende organisasjoner
• God kjennskap til CLASS og vet hva som skaper barnehager med høy kvalitet
• Erfaring og god kunnskap til Oslo kommune sine digitale verktøy
• Kunnskap om hvordan lede organisasjoner i endring 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper:

Vi søker etter en person med disse egenskapene:

• Kommunikasjon og samarbeid: Gode kommunikasjonsevner med evne til å kommunisere klart og effektivt, aktiv lytting for å forstå behov og bekymringer fra alle parter involvert i omstillingen og en sterk evne til å bygge og vedlikeholde positive relasjoner med alle involverte parter for å sikre et godt samarbeid.
• Organisatoriske ferdigheter: Evnen til å planlegge, strukturere og følge opp ulike oppgaver og prosjekter effektivt, kombinert med nøyaktighet og oppmerksomhet på detaljer for å sikre at alle aspekter av omstillingsprosessen blir håndtert riktig
• Personlige egenskaper: Fleksibilitet til å tilpasse seg endringer, proaktiv holdning og evne til å arbeide selvstendig
• Problemløsning og innovasjon: Analytiske ferdigheter for å utvikle effektive løsninger og kreativitet for å forbedre omstillingsprosessen med fokus på folkehelse, høy kvalitet og struktur
• Teamarbeid og lederskap: Evne til å samarbeide effektivt samt lede og inspirere andre for å sikre en vellykket omstilling
  

Vi tilbyr:

• En utfordrende og meningsfull stilling med varierende oppgaver i en bydel som er opptatt av kontinuerlig forbedring
• Faglig og dyktige kollegaer med et høyt engasjement for barnehager og kvalitetsarbeid i barnehager
• En styrergruppe som har en høy faglig kompetanse på endringsledelse og høykvalitet i barnehager
• Fleksitidsordning
• Gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger