Prosjektmedarbeider HR – medarbeiderskap, nærvær og utviklingsarbeid

Vil du bidra i et spennende pilotarbeid innen medarbeiderskap og arbeidsmiljø – i samarbeid med noen av Nordens fremste fagmiljøer på området?

Fretex Jobb skal de neste årene delta i et pilotprosjekt sammen med Teamwork – et ledende nordisk fagmiljø innen medarbeiderskap, ledelse og arbeidsmiljø. Gjennom forskning, konkrete verktøy og praktisk utviklingsarbeid skal piloten utforske hvordan medarbeiderskap kan styrke samarbeid, læring, nærvær og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Vi søker nå en prosjektmedarbeider i HR som skal ha en sentral rolle i dette arbeidet. Rollen kombinerer prosjektarbeid med støtte innen sykefraværsoppfølging og rekruttering, og passer for deg som liker å skape struktur, fremdrift og gode samarbeidsprosesser.

Stillingen er organisert i HR. Du vil samarbeide tett med HR-teamet, ledere i Fretex Jobb og eksterne fagmiljøer gjennom pilotperioden.

Rapporteringslinjer: HR-leder har personalansvar, Prosjektleder har faglig ansvar.

Stillingen er en prosjektstilling med varighet ut 2028.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en variert rolle med både koordinerende, operativt og utviklingsrettet arbeid. Viktige arbeidsoppgaver vil blant annet være å:

• Koordinere og følge opp aktiviteter i Teamwork-piloten
• Støtte ledere i arbeidet med medarbeiderskap, læring og involvering
• Bidra til struktur, fremdrift og oppfølging i prosjektarbeidet
• Fasilitere refleksjon og læring i team og ledergrupper
• Utarbeide til analyser, dokumentasjon og bidra til  erfaringsdeling
• Bistå ledere i sykefraværsoppfølging og nærværsarbeid
• Bidra i rekrutteringsprosesser ved behov

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende. Du har erfaring fra prosjektarbeid, koordinering eller utviklingsarbeid, og trives med å følge opp prosesser over tid. Det er også viktig at du har erfaring fra HR-arbeid eller lederstøtte.

Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du er god til å samarbeide og bygge relasjoner. Rollen krever god skriftlig og muntlig formidlingsevne, samt evne til å håndtere flere parallelle oppgaver.

Det er en fordel om du har erfaring med sykefraværsoppfølging, fasilitering av grupper eller rekrutteringsarbeid.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives i samarbeid med andre og som skaper tillit gjennom måten du møter mennesker på. Du liker å få ting til å skje, tar ansvar for fremdrift og evner å holde struktur i flere prosesser samtidig.

Rollen passer godt for deg som motiveres av utviklingsarbeid i praksis – der relasjoner, involvering og oppfølging er en viktig del av arbeidet. Du er trygg i møte med ledere og medarbeidere, og bidrar med både struktur, engasjement og gjennomføringsevne i samarbeid med andre.

Vi tilbyr

Hos oss får du mulighet til å bidra i et viktig og fremtidsrettet utviklingsarbeid i en verdibasert virksomhet med et tydelig samfunnsoppdrag. Du vil få en variert arbeidshverdag med stor mulighet for læring, påvirkning og samarbeid på tvers av fagmiljøer.

Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger og ledere som er opptatt av utvikling, samarbeid og gode prosesser.

Noe reisevirksomhet må påregnes