Prosjektleder samhandling - mottaksprosjektet for Mjøssykehuset  

Vil du være med og forme fremtidens spesialisthelsetjeneste i Innlandet? 

I forbindelse med etableringen av Mjøssykehuset søker vi en erfaren og engasjert prosjektleder for mottaksprosjektet. Stillingen vil ha en sentral rolle i utviklingen av helhetlige og sammenhengende pasientforløp på tvers av nivåer og aktører. 

Som prosjektleder for samhandling vil du ha ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp samhandlingsaktiviteter knyttet til mottaksfunksjonene ved Mjøssykehuset. Du vil arbeide tett med interne fagmiljøer og andre samarbeidspartnere for å sikre gode pasientforløp og effektive arbeidsprosesser. 

Stillingen inngår i mottaksprosjektets kjerneorganisasjon og rapporterer til prosjektdirektør for mottaksprosjektet. 

Formålet med stillingen er å sikre effektiv og strukturert samhandling mellom helseforetaket og byggeprosjektet, slik at løsninger utvikles, besluttes og forankres i tråd med foretakets og prosjektets mål for kvalitet, tid og kost. Bidra til at helseforetakets prosesser for utvikling av løsninger og forberedelse til mottak og klinisk drift, går i takt med utbyggingsprosjektet.   

Overordnet ansvar for koordinering av bistand fra stabsressurser i henhold til de til enhver tid pågående aktiviteter og delprosjekter. 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra store, komplekse prosjekter (fortrinnsvis sykehus) 
• God forståelse for behov tilknyttet: 
  • byggeprosjekt 
  • driftsorganisasjon 
• Sterke samarbeidsevner og kommunikasjonsevner 
• Strukturert og proaktiv arbeidsform 
• Erfaring fra endrings og utviklingsarbeid
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne 
• Relevant høyere utdanning 

Personlige egenskaper:

•  Strukturert og målrettet 
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse 
• Evne til å tenke helhetlig og strategisk 
• Gjennomføringsevne og evne til å skape fremdrift
• Engasjement for utvikling av framtidens helsetjeneste 

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i utviklingen av Mjøssykehuset 
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Et tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø 
  Mulighet til å påvirke fremtidens pasienttilbud 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.