Senja kommune står midt i en omfattende og nødvendig omstilling av helse- og omsorgstjenestene. Kommunehelsetjenestens prosjektportefølje er styrket og øker i omfang i takt med utviklingsbehovet. Samtidig står sektoren overfor krevende utfordringer knyttet til demografi, kompetanse, arbeidskraft, økonomisk bærekraft og behovet for nye måter å levere tjenester på.

For å sikre framdrift, kvalitet og helhet i dette arbeidet søker vi nå en erfaren, utviklingsorientert og strategisk sterk prosjektleder innen omstilling, e-helse og velferdsteknologi.

Du vil arbeide tett med kommunalsjef, virksomhetsledere, avdelingsledere, tillitsvalgte, vernetjeneste, fagmiljøer, innbyggere, samarbeidende kommuner, spesialisthelsetjenesten og eksterne samarbeidspartnere.

Stillingen er strategisk plassert og vil ha stor betydning for kommunalområdets arbeid med:

• struktur, organisering og samhandling
• modernisering og digital transformasjon
• e-helse, velferdsteknologi og digitalt førstevalg
• prosjektporteføljen innen omstilling helse og omsorg
• implementering, gevinstrealisering og endringsarbeid

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder vil du blant annet ha ansvar for å:

• lede, koordinere og følge opp omstillings- og utviklingsprosjekter innen helse og omsorg
• bidra til helhetlig styring og oppfølging av prosjektporteføljen i helse og omsorg
• sikre framdrift, kvalitet, involvering og gevinstrealisering i komplekse prosesser
• bidra til utvikling av nye tjenestemodeller, arbeidsformer og organisasjonsformer
• ha en sentral rolle i kommunalområdets arbeid med e-helse, velferdsteknologi og digital transformasjon
• utarbeide beslutningsgrunnlag, analyser, planer, rapporter og saksframlegg
• følge opp risiko, avhengigheter, økonomiske effekter og gevinstuttak i prosjekter
• støtte virksomhetsledere og avdelingsledere i endrings-, utviklings- og implementeringsarbeid
• bidra til standardisering, forbedring, automatisering og mer effektive arbeidsprosesser
• sikre god involvering av ansatte, tillitsvalgte, vernetjeneste, brukere og pårørende der dette er relevant
• koordinere samarbeid med kommunens øvrige sektorer, IKT, HR, økonomi, innkjøp og fagstab
• samhandle med regionens kommuner, spesialisthelsetjenesten, private og ideelle aktører, forsknings- og utviklingsmiljøer og andre relevante samarbeidspartnere
• følge opp nasjonale føringer, tilskuddsordninger og utviklingsmuligheter innen kommunale helse- og omsorgstjenester

Vi ser etter deg som har

• relevant erfaring fra utviklingsarbeid eller endringsledelse
• god forståelse for helse- og omsorgstjenestens utfordringer og utviklingsbehov
• erfaring fra arbeid i komplekse organisasjoner, gjerne fra kommune, spesialisthelsetjeneste eller annen offentlig virksomhet
• forståelse for politisk styrte organisasjoner og samspillet mellom fag, økonomi, administrasjon og politiske beslutninger
• interesse for og innsikt i digitalisering, e-helse, velferdsteknologi og nye arbeidsformer
• evne til å omsette strategier, vedtak og planer til praktisk gjennomføring
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• god digital forståelse og evne til å arbeide strukturert med planer, rapportering og beslutningsgrunnlag

Relevant utdanning er krav, men særlig relevant erfaring, dokumenterte resultater og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• strategisk og analytisk
• strukturert og gjennomføringssterk
• trygg, selvstendig og god til å skape framdrift
• tydelig og tillitsskapende i kommunikasjon
• god til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers
• utviklingsorientert, løsningsorientert og læringsvillig
• komfortabel med kompleksitet, endring og uavklarte problemstillinger
• bevisst på betydningen av medvirkning, partssamarbeid og forankring
• i stand til å balansere strategisk blikk med praktisk gjennomføring

Du må kunne arbeide tett på ledelse og drift, og samtidig ha respekt for linjeansvar, fagmiljøer og etablerte beslutningsprosesser.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en sentral og meningsfull rolle i utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester i Senja kommune
• fast stilling i stab hos kommunalsjef helse og omsorg
• deltakelse i virksomhetsledelsen for helse og omsorg
• regionale og nasjonale samhandlingsarenaer
• fleksibel arbeidshverdag, hybrid kontor og gode pensjonsordninger
• personlig og faglig utviklingsmuligheter
• et fantastisk trivelig og gøy arbeidsmiljø
• lønn og vilkår etter avtale

Om stillingen

Stillingen er fast og organisatorisk plassert i stab hos kommunalsjef helse og omsorg.

Stillingen har en koordinerende, rådgivende og gjennomførende rolle, og skal bidra til helhetlig utvikling på tvers av virksomhetene i helse og omsorg. Stillingen innebærer ikke linjeansvar for virksomhetene. Personalansvar, økonomiansvar og driftsansvar ligger hos virksomhetslederne.

Tiltredelse etter avtale.

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, avtaleverk og kommunale retningslinjer. Søkerliste kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova.