Ønsker du å bidra til å videreutvikle Møllenberg som en attraktiv bydel med et godt og trygt bomiljø?  Byggesakskontoret i Trondheim kommune søker en engasjert prosjektleder for en treårig stilling i 100 prosent, med oppstart 01.01.2025. 

Som prosjektleder vil du ha en sentral rolle i Møllenbergsatsinga, et tverrfaglig samarbeid under programmet "Områdesatsingene i Trondheim". Satsingen skal bidra til en varig forbedring av tjenester og nærmiljøkvaliteter, og er et samarbeid mellom Trondheim Kommune og staten.

Stillingen gir en unik mulighet til å gjøre en forskjell i et område med stort engasjement og historisk betydning for byen. Ditt hovedfokus vil i hovedsak være å sikre en variert beboersammensetning og trygt bomiljø. Dette innebærer å holde oversikt over byggesaker, klagesaker og tilsynsaktivitet, rapportere funn og trender til administrasjon og politisk ledelse, og utvikle byggesaks sin rolle og praksis i bydelsarbeidet. Du vil også samarbeide tett med andre aktører i kommunen og representanter for beboere og næringsliv.

Oppsummert mener vi dette er en viktig og meningsfull stilling, som vil gi deg mange muligheter til å påvirke byen vår, og bidra til å finne nye måter å jobbe bydelsbasert på. Du kan lese mer om Områdesatsingen i Trondheim ved å klikke deg på denne lenken: https://www.http://rondheim.kommune.no/aktuelt/om-kommunen/annet/prosjekter-fra-a-a/omradesatsingene-i-trondheim/

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på minimum bachelornivå innen juridiske fag, planlegging, ingeniør eller arkitektur
• Digitale ferdigheter forventes. Du skal blant annet innhente faktagrunnlag og utarbeide statistikk i regneark.
• Erfaring med prosjektledelse er en fordel
• Erfaring med saksbehandling, gjerne fra offentlig sektor, er en fordel

Personlige egenskaper:

Vi tilbyr:

• Varierte og interessante arbeidsoppgaver
• Nært samarbeid med et bredt fagmiljø og bidrag til god byutvikling
• Deltakelse i ulike fagforumer
• Mulighet for personlig- og faglig utfordring og vekst
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Kommunale pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid