Vil du forme fremtidens velferdstilbud og sikre "God hjelp til familier" i Trondheim? Vi søker en prosjektleder som brenner for systemendring og innovasjon!

Trondheim kommune tar et betydelig skritt for å styrke velferdstilbudet for barnefamilier i sårbare livssituasjoner. Med den nylig vedtatte Temaplanen God hjelp til familier (Bystyret 19.06.2025) sikter vi mot å tilby helhetlige og behovsrettede tjenester som spenner på tvers av fagområder og organisasjoner.

For å sikre en effektiv og varig realisering av denne ambisiøse planen søker vi en engasjert prosjektleder til en fast 100 prosent stilling. Stillingen er plassert direkte under kommunalsjefen for psykisk helse, arbeid og inkludering, og vil være sentral i å drive det nødvendige endrings- og innovasjonsarbeidet.

Som prosjektleder vil du ha en nøkkelrolle i å fasilitere systemiske endringer, sikre tydelig retning og koordinering, samt opprettholde fremdrift. Du vil arbeide tett med prosjektets styringsgruppe, og kommunens ansatte, ledelse og politikere for å skape det nødvendige eierskapet. Målet er en varig systemendring som gjør at vi i fremtiden jobber annerledes med utsatte familier. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå. Omfattende og relevant erfaring vil kunne veie opp for deler av utdanningskravet.
• Bred arbeidserfaring innen fagfeltet
• Kunnskap om og erfaring med prosessledelse
• Kunnskap om og erfaring med prosjektledelse
• Ønskelig med forståelse for og erfaring med målgruppen og de aktuelle velferdstjenestene i Trondheim
  

Personlige egenskaper:

• Sterk gjennomføringsevne og innovasjonskraft: Du må ha evne til å omsette visjoner til handling. Vi ser etter en prosjektleder som kan tenke utenfor boksen, og inspirere til endring for å levere konkrete resultater.
• Gode relasjonelle ferdigheter: Prosjektet krever at du kan bygge broer og skape tillit mellom ulike fagområder og nivåer.
• Samarbeidsevner: Din evne til å fremme samarbeid er avgjørende for å lykkes med å koble sammen relevante parter.
• Inspirerende lederskap som evner å skape engasjement: Du bygger felles eierskap til prosjektet på alle nivåer i organisasjonen.
  

Vi tilbyr:

• Mulighet til å utvikle en ny måte å gi tjenester på, i samarbeid med politisk og administrativ ledelse
• Et bredt sammensatt, inspirerende og utviklende fagmiljø
• En spennende, utfordrende og variert arbeidshverdag
• Gode pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtalerog Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk medfagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.