Senja kommune står midt i en omfattende og nødvendig omstilling av helse- og omsorgstjenestene. Kommunehelsetjenestens prosjektportefølje er styrket og øker i omfang i takt med utviklingsbehovet.

For å sikre fremdrift, kvalitet og helhet i dette arbeidet søker vi nå en erfaren og strategisk sterk prosjektleder, plassert i kommunalsjefens linje/stab.

Stillingen vil ha en sentral rolle i å lede og koordinere tjeneste- og organisasjonsutvikling som skal bidra til bærekraftige helse- og omsorgstjenester for framtiden.

Stillingen er et 2-årig engasjement, med mulighet for forlengelse.
Du vil arbeide tett med kommunalsjef for helse og omsorg, virksomhetsledere, tillitsvalgte og eksterne samarbeidspartnere. 

Stillingen er strategisk plassert -og har stor påvirkning på:

• struktur, organisering og samhandling
• modernisering og digital transformasjon
• prosjektporteføljen innen omstilling helse og omsorg

Arbeidsoppgaver

• Lede, koordinere og følge opp omstillings- og utviklingsprosjekter innen helse og omsorg
• Sikre fremdrift, kvalitet og gevinstrealisering i komplekse prosesser
• Utarbeide beslutningsgrunnlag, analyser, planer og saksframlegg
• Bidra til utvikling av nye tjenestemodeller og organisasjonsformer
• Samhandle tett med:
• regionens kommuner
• spesialisthelsetjenesten
• private og ideelle samarbeidspartnere
• kommunens øvrige sektorer og politiske ledelse 
• Bidra til bruk av moderne virkemidler innen:
• standardisering
• automatisering
• digitalisering og velferdsteknologi
• Støtte ledere i endrings- og implementeringsarbeid
• Ivareta involvering av ansatte, tillitsvalgte og brukere

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå (helse/sosial, ledelse, samfunnsfag, teknologi, økonomi eller tilsvarende)
• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning

Erfaring og kompetanse

• Solid erfaring med prosjektledelse og/eller program/prosessledelse
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester, gjerne fra kommunehelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten 
• God forståelse for sektorens utfordringer knyttet til:
• demografi
• kompetanse og arbeidskraft
• økonomisk bærekraft
• Erfaring med samhandling på tvers av nivåer og sektorer
• Kunnskap om moderniseringsprosesser og endringsledelse
• Forståelse for og erfaring med digitale løsninger og teknologiske virkemidler i offentlig sektor

Personlige egenskaper

• Strategisk og analytisk
• Strukturert og gjennomføringssterk
• Trygg i lederrollen og god på samhandling
• Tydelig og tillitsskapende kommunikator
• Evne til å håndtere komplekse prosesser i politisk styrt organisasjon

Vi tilbyr

• En sentral og meningsfull rolle i utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester
• Stillingsnivå tilsvarende virksomhetsleder
• Stor påvirkningskraft og nærhet til beslutninger
• Engasjement i 2 år, med mulighet for forlengelse
• Lønn og vilkår etter avtale
• Fleksibel arbeidshverdag, hybrid kontor og gode pensjonsordninger