Har du tro på at oppgavedeling er en del av fremtidens løsning på en bærekraftig helsetjeneste og et mer inkluderende arbeidsliv?  Da kan du være personen vi leter etter!

Den kommunale helsetjenesten står overfor store utfordringer med en økende eldre befolkning, endrede forventninger til tjenester og redusert tilgang på helsepersonell. Samtidig har vi en utenforskapskrise der altfor mange står utenfor arbeidslivet. I Lillestrøms satsning tror vi de to utfordringene må løses i fellesskap.  

Stillingen vil innebære å ha ansvar for å etablere, operasjonalisere, skalere og videreutvikle en lokal driftsmodell for oppgavebasert arbeidsmarked innen helsetjenestene. Du skal blant annet samarbeide og inngå avtaler med lokale ressursgrupper, standardisere oppgaver, utvikle opplæring og innføre incentivordninger. Rollen krever systematisk arbeid med mobilisering og oppfølging av ulike grupper, herunder samarbeid med velferdstjenestene, samt formidling og forankring av satsningen både internt og eksternt.

Stillingen inngår i Teknologiløftet, kommunens program for bærekraftige helsetjenester. Du vil jobbe tett med både IT- og helsemiljøer, samt andre prosjektledere. I tillegg vil du jobbe tett opp mot kommunens strategiske satsning på oppgavedeling - et alliansesamarbeid med flere kommuner.  Programmet løper ut 2026, og du vil bidra til å forme veien videre fra 2027.

Vi ønsker deg som brenner for å skape en forskjell, er en kreativ problemløser som motiveres av å løse komplekse problemstillinger, og har erfaring med prosjektledelse

Kvalifikasjoner:

• Bachelor eller master i relevant fagfelt, for eksempel helse, velferd, IT, innovasjon, kommunikasjon, markedsføring, samfunnsfag, prosjektledelse, o.l.
  
• Erfaring fra både operativt og strategisk prosjektledelse
  
• Erfaring og dokumenterte resultater fra å jobbe faglig selvstendig og strategisk
  
• Praktisk og dokumentert erfaring med endringsledelse, interessentoppfølging og målrettet håndtering av endringsmotstand
  
• Sterke muntlige og skriftlige formidlingsevner, og god produksjonskapasitet
  
• Erfaring fra innovasjonsarbeid og tjenesteutvikling
  
• Forståelse for hvordan å drive endringsarbeid i politisk styrte organisasjoner og på tvers av «siloer»
  
• Erfaring fra arbeid i eller med relevant kommunale tjenester, herunder arbeidsformidling, utenforskap, helsetjenesten, tiltaksbedrifter eller liknende er en fordel

Personlige egenskaper:

• Evne til å tenke innovativt og formidle målbildet som ligger i oppgavedeling med ulike miljøer både internt og eksternt
  
• Interesse for samfunnsperspektivet, og evne til å forstå kompleksiteten og mulighetsrommet som ligger i å kombinere de to samfunnsutfordringene.
  
• Evne til å begeistre og skape engasjement
  
• Evne til å tenke kreativt rundt implementering av oppgavedeling
  
• Sterk på kommunikasjon og samarbeid
  
• Strukturert og god på å se digitale muligheter

Vi tilbyr:

• En unik mulighet til å være med på å forme fremtiden for helse- og velferdstjenester
• Bidra til å løse to av samfunnets store problemer
• Mulighet til å jobbe i et dynamisk og endringsvillig miljø på tvers av helse og digitalisering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Fleksibel arbeidstid 
  
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet