Brenner du for å gjøre en forskjell for barns psykisk helse? Da er gjerne du vår nye kollega i et spennende prosjekt, på tvers av tjenester. Vi har startet et toårig prosjekt med formål å forebygge skjevutvikling hos sårbare barn og familier. Målet med prosjektet er å styrke tilbudet til barn og familier på barnets arena, ved å jobbe tverrsektorielt tidligere enn vi gjør i dag. Vi ønsker med denne stillingen å bidra til helhetlige tjenester og forpliktende samhandling mellom ulike sektorer til det beste for barnet og familien, der tidlig innsats og livsmestring blir lagt særlig vekt på. Stillingen er organisert i Ressurssenter for barn og familie og prosjektet skal drives i tett samarbeid med utvalgte barnehager i kommunen, med forankring hos barnehagesjef. Organiseringen av stillingen kan endre seg i prosessen.

 

Kvalifikasjoner:

I denne stillingen er det krav om:

• 3-årig relevant universitets/høyskoleutdanning
• Erfaring med å snakke med barn og veilede foresatte
• Kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester
  

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• Personlig egnethet vektlegges

I tillegg er det ønskelig med:

• Relevant videreutdanning
• Veilederkompetanse
• Sertifiseringer i foreldreveiledningsprogram
• God formidlingsevne
• Erfaring fra oppfølging og veiledning med barn og familier
• Erfaring fra gruppearbeid og systemisk arbeid
• Erfaring med oppfølging av psykiske vansker hos barn
• Erfaring fra tverretatlig og tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper:

• Høy grad av fleksibilitet og godt utviklet omstillingsevne på system-, individ- og metodisk nivå 
• Høy grad av evne til temposkifte i arbeidet
• Nysgjerrig og søkende, balansert med høy grad av gjennomføringsevne
• Komfortabel i undervisnings- og foredragssituasjon
• Selvstendig, positiv og løsningsorientert
• Ansvarlig og strukturert
• Gode samarbeids- ,kommunikasjon- og relasjonsferdigheter
• Ser handlingsrommet innenfor de rammene som er gitt

Vi tilbyr:

• Faglige utviklingsmuligheter i et godt arbeidsmiljø
• En organisasjon og fagfelt i kontinuerlig utvikling med stort fokus på samarbeid Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid mellom 0900 - 1400