NAV Øygarden er ein spanande og utviklande arbeidsplass som har omlag 88 høgt kvalifiserte og motiverte tilsette fordelt over tre avdelingar. Vi har mellom anna ansvar for å yte tenester etter Folketrygdloven, arbeidsmarknadsloven, gjeldsrådgjeving og lov om sosiale tenester i NAV. I oktober 2021 fekk NAV Øygarden overført tenester og tilsette frå flyktningetenesten, med ansvar for busetting og introduksjonsprogram. Vi har også ein tilsett som jobbar med jobbsjansen, og vi har tilsette som søkjer etter midlar frå IMDI.

Vårt hovudfokus er å gje menneskjer med behov for bistand moglegheit for arbeid og aktivitet gjennom godt samarbeid med næringslivet. Vi skal også hjelpa til med å gjera menneskjer sjølvhjelpen.

Vi har ledig eit vikariat som busettar/miljøarbeider i team flyktning/KVP til 15.10.22. Stillinga er ledig frå 01.05.22, med mogelegheit for å bli forlenga. Teamet består i dag av 10 tilsette, som jobbar med busetjing av nye flyktningar og hjelpa dei med å bli sjølvforsørga.

Vi søkjer etter deg som er opptatt av utvikling, rettleiing og å motivera menneske.

Arbeidsoppgåver:

• Ansvar for praktiske og administrative oppgåver ved busetting og etablering av flyktningar
• Tett oppfølging og rettleiing av familiar etter busetting
• Burettleiing og hjelp med praktiske oppgåver
• Koordinere og ha tett samarbeid internt i NAV, med andre offentlege instansar og ulike helsetenester
• Rapportering
• Økonomirettleiing, sosialfageleg rettleiing og informasjon om det norske samfunnet
• Bistå programrådgjevar med praktiske oppgåver
• Kontakt med IMDI og søknadar om midler kan inngå i stillinga
• Andre oppgåver kan bli lagt til stillingen, som miljøarbeid, kontakt med IMDI og oppfølgjing av familiar. Det kan også bli aktuelt å tilsette fleire til å jobbe med miljøarbeid eller jobbe med å finne høveleg arbeid for flyktningar om kommunen skal busette månge frå Ukraina.

Kvalifikasjonar: 

• Minst 3-årig høgare relevant utdanning innan sosialfag eller samfunnsfagleg utdanning.

 

Ønskjeleg med:

• God munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Gode samarbeidsevner
• Kjennskap til Socio
• God økonomisk forståing
• Erfaring med å jobbe innanfor fleire datasystem
• Erfaring frå og interesse for arbeid med flyktningar

Personlege eigenskapar:

• Evne til å ta brukarperspektiv
• Evne til å jobbe sjølvstendig og i team
• Evne til å jobbe under press og vere strukturert og ryddig
• Bidra til eit positivt arbeidsmiljø
• Relevant arbeidserfaring og personlege eigenskapar vektleggas    

Anna: NAV har nett flytta inn i nye flotte lokaler i Grønamyrsvegen 18. Arbeidsmåten vil vere etter ABW-metode: aktivitetsbasert arbeidsplass.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Eit godt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende avtaleverk i Øygarden kommune

Kontakt:

Avdelingsleiar Service og velferd, Lin-Torill Fjelde telefon 992 12 951 eller mail: lin.torill.fjelde@nav.no.

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.