NAV Øygarden er ein spannande og utviklande arbeidsplass og har omlag 88 høgt kvalifiserte og motiverte tilsette fordelt over tre avdelingar. Vi har ansvar for å yte tenester etter Folketrygdloven, arbeidsmarknadsloven, gjeldsrådgjeving, integreringsloven og lov om sosiale tenester i NAV.

Vårt hovudfokus er å gje menneskjer med behov for bistand moglegheit for arbeid og aktivitet gjennom godt samarbeid med næringslivet. Vi skal også hjelpa til med å gjera menneskjer sjølvhjelpen.

Vi har ledig ein fast stilling som programrådgjevar i team flyktning/KVP frå 01.06.22. Teamet består i dag av 10 tilsette, som jobbar med busetjing av nye flyktningar, introduksjonsprogram og å hjelpa dei med å bli sjølvforsørga. Øygarden kommune har sagt ja til å ta i mot flyktningar frå Ukraina. Det kan også bli aktuelt å tilsette fleire programrådgjevarar når ein veit meir om behov framover.

Vi søkjer etter deg som er opptatt av utvikling, rettleiing og å motivera menneske.

Arbeidsoppgåver:

• Kartlegging og oppfølging av nyankomne flyktningar i kommunen
• Koordinere programmet for den enkelte flyktning, og utarbeide individuell plan motarbeid og utdanning.
• Arbeid i henhold til Lov om integrering gjennom opplæring, utdanning og arbeid (integreringsloven). Lovens formål er å styrke nyankomne flyktningars mogeleghet til å delta i yrkes- og samfunnsliv, og derigjennom sikre økonomisk sjølvstende.
• Økonomirettleing, sosialfagleg rettleiing, og informasjon om det norske samfunnet.
• Tett samarbeid internt og med ulike instanser, mest med vaksenopplæringa og helse.
• Saksbehandling og skrifteleg dokumentasjon iht. gjeldende lovverk

 Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen som miljøarbeid og oppfølgjing av familiar.

 

Kvalifikasjonar: 

Minst 3-årig høgare relevant utdanning innan helse-, sosial-, eller samfunnsfag.

 

Ønskjeleg med:

• Kjennskap til introduksjonsloven / integreringsloven og andre aktuelle lovverk
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Gode samarbeidsevner
• Erfaring frå og interesse for arbeid med flyktningar
• God økonomisk forståing

 

Personlege eigenskapar:

• Evne til å ta brukerperspektiv
• Evne til å jobbe sjølvstendig og i team
• Evne til å jobbe under press og vere strukturert og ryddig
• Bidra til eit positivt arbeidsmiljø
• Relevant arbeidserfaring og personlege eigenskapar vektleggast   

Anna:

NAV har nett flytta inn i nye flotte lokaler i Grønamyrsvegen 18. Arbeidsmåten vil vere etter ABW-metode: aktivitetsbasert arbeidsplass.

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Eit godt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende avtaleverk i Øygarden kommune

Kontakt:

Avdelingsleiar Service og velferd, Lin-Torill Fjelde telefon 992 12 951 eller mail: lin.torill.fjelde@nav.no.

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.