Innvandrertjenesten har behov for flere medarbeidere. Kanskje du har lyst til å jobbe sammen med oss?

Innvandrertjenesten har hovedansvar for bosetting av flyktninger i kommunen. Kommunen bosetter flyktninger både fra mottak og overføringsflyktninger.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvarlig for gjennomføring av kommunens introduksjonsprogram
• Kvalifisering av bosatte flyktninger opp mot utdanning eller arbeidsliv
• Saksbehandling
• Statlig rapportering
• Sørge for og medvirke i ulike kurs og tiltak i introduksjonsprogrammet

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig høgskole/universitetsutdanning
• Vernepleier, sosionom, lærerutdanning eller annen pedagogisk bachelor.
• Sertifisering som foreldreveileder i metoden ICDP, eller være villig til å gjennomføre sertifisering i ICDP.
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Førerkort klasse B for manuelt gir og mulighet til å disponere privat bil noe i tjenesten.
• Inneha lokal kjennskap til kommunens samfunnsliv, frivillighet, kulturliv, utdanningsmuligheter og arbeidsliv.
• Det er ønskelig med relevant arbeidserfaring fra saksbehandling
• Det er ønskelig med kjennskap til fagfeltet, men ikke et krav. Livserfaring kan erstatte noe av det man eventuelt mangler av relevant erfaring.

Egenskaper:

• Du møter mennesker der de er, ser muligheter og har ambisjoner på vegne av andre.
• Du har evne til å sette bruker i sentrum og bidrar til å legge til rette for egen læring og selvstendighet.
• Du har gode digitale ferdigheter
• Du har gode samarbeidsevner, arbeider effektivt, strukturert og selvstendig.
• Du har god koordineringsevne og kan håndtere flere oppgaver samtidig. 

Vi tilbyr:

• En innholdsrik stilling med stor grad av selvstendighet
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Flexitidsordning
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode pensjons og forsikringsordninger

 Lønns- og tilsettingsvilkår:

• Lønn iht. tariff
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Menn og minoritetsspråklige oppfordres til å søke. Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. 

Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. 

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3. 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.

Er dette en jobb å flytte til? Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?