Pedagogisk-psykologisk tjeneste er en av to staber i Oppvekst og læring i Tønsberg kommune. PP-tjenesten er en tverrfaglig tjeneste med høy faglig kompetanse og lang erfaring. Hos oss jobber psykologer, pedagoger og merkantilt ansatte. Vi har spennende arbeidsoppgaver på både system- og individnivå, samt et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer. PP-tjenesten har nå behov for vikar som PP-rådgiver i perioden 01.08.25-31.03.26.

Hovedarbeidsoppgaver

• Systemarbeid med fokus på forebygging og inkludering
• Individrettet arbeid med utredning av barn og unges behov for spesialpedaogisk hjelp/undervisning og tilrettelegging. Det vil være oppgaver innenfor ulike vanskeområder. 
• Oppfølging og veiledning i barnehage og skole
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid med skoler, barnehager og andre hjelpetjenester. 

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning master i spesialpedagogikk, psykologi eller profesjonsstudiet i psykologi eller tilsvarende
• Relevant testkompetanse
• Digitale ferdigheter 
• Den ansatte må disponere bil i tjenesten

Ønskede kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med kjennskap til PPT sitt arbeidsfelt og oppgaver, og/eller erfaring med veiledning av voksne som jobber rundt og med barn og ungdom
• Det er en fordel med undervisningserfaring/direkte arbeid med barn og unge

Personlige egenskaper

• Gode kommunikative ferdigheter
• Gode samarbeidsevner og interesse for tverrfaglig arbeid
• Fleksibel, selvstendig og løsningsorientert
• Bidrar til et godt sosialt og faglig fellesskap
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• God evne til selvledelse, planlegging og organisering

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
• Tverrfaglig miljø 
• God blanding av alder og kjønn
• Spennende utviklings- og rådgivningsoppgaver
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Godtgjøring for å ha egen bil i tjenesten

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost