Beskrivelse av arbeidsstedet:

PP-tjenesten og logopedtjenesten har til sammen 14 stillinger fordelt på ulike faggrupper. PP-tjenesten inngår i Barn-og Familie (PP-tjenesten, Helsestasjonen, Tverrfaglig familieteam, Ung i Gjøvik m/ helsestasjon for ungdom), som er en del av sektor Oppvekst. Vikariatet er for en 2-års periode, hvor en ansatt skal bo et annet sted.

Arbeidsoppgaver:

• Alle ansatte i PPT samarbeider med barnehager og skoler og med andre instanser slik at barn og unge får helhetlige og samordnede tiltak.

• Tidlig innsats er sentralt.

• Arbeid vil i hovedsak rettes mot de yngste barna i barnehage og skole.

• En systemisk forståelse ligger til grunn for arbeidet.

• Tverrfaglig samarbeid er sentralt.

• Sørge for nødvendig kartlegging som grunnlag for veiledning og sakkyndighetsarbeid.

• Være sakkyndig instans der opplæringsloven krever det.

• Gi veiledning til foreldre og barn. 

• Gi veiledning til ansatte i barnehage og skole.

• Bidra til kompetanse- og organisasjonsutvikling i samarbeid med skole- og barnehage.

• PP-ansatte skal bidra til å skape et godt samarbeidsklima.

 Kvalifikasjoner:

• PP-rådgiver: med utdanning som spesialpedagog/tilpasset opplæring (masternivå), psykolog eller annen relevant utdanning og erfaring.

• Gode kunnskaper om og helst erfaring fra arbeid med de yngste barna: førskolealder / de yngste i grunnskole

• Erfaring og kompetanse i veiledning vektlegges: Erfaring fra PP-tjenesten eller annen veiledning/rådgivningstjenest.

• Vilje og evne til å initiere/være pådriver i systemrettet arbeid mot barnehager og skoler.

• Krav om godkjent politiattest. 

• Egen bil må kunne benyttes i tjeneste.

Vi kan tilby:

• Meget varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

• Fokus på faglighet og at vår samlede kompetanse skal være i stadig utvikling.

• Godt arbeidemiljø.

• Gode faglige utviklingsmuligheter.

• Gjøvik kommune legger til rette for spesialisering om det er ønskelig.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.