Liker du å arbeide med mennesker og brenner for eldreomsorg? Bli en del av vårt fantastiske team på Enhet sykehjem!

Vi ser etter omsorgsfulle og engasjerte pleiemedhjelpere som ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til våre beboere.
Hos oss får du muligheten til å bidra til meningsfylt arbeid i et dynamisk og utviklende miljø. Her handler det ikke bare om eldreomsorg – du får også være med på å forme fremtiden for tjenestene våre!

Vi har ledig flere stillinger for pleiemedarbeidere i 80 - 100 % stillingsstørrelse.

Hva kan du forvente hos oss?

Som en viktig del av vårt team vil du ikke bare få en spennende og variert arbeidsdag, samt muligheten til å utvikle deg faglig og personlig. Vi legger stor vekt på å skape et miljø der alle våre ansatte føler seg støttet og ivaretatt. Kollegastøtte er en naturlig del av hverdagen vår, og vi jobber aktivt for å fremme et arbeidsmiljø der du kan vokse og nå ditt fulle potensial.

Vi setter pasientsikkerhet høyt og jobber systematisk med dette for å sikre høy kvalitet på våre tjenester.

Dette får du:

• ny turnusplan fra juni 2025 med pr. tiden fleksible langvakter på helg
• et engasjerende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere og ledere som brenner for kontinuerlig utvikling og forbedring av tjenestene
• veiledning og oppfølging fra enhetens helsefagarbeidere og sykepleiere
• opplæring og sertifiseringer. Det er også mulig å ta utdanningsløp til å bli helefagarbeider gjennom fagbrev på jobb
• en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Arbeidsområder

• ansvar for pasientens pleie og bistand i tråd med de mål som er satt for den enkelte beboer
• bidra til vurdering, observasjon og rapportering av pasientens helse
• dokumentere i vårt elektroniske pasientjournalsystem (EPJ)
• ta ansvar for generelle driftsoppgaver i avdelingen

Vi ser etter deg som:

• har solid norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne
• har interesse for arbeid på sykehjem og er motivert for å gjøre en forskjell i eldreomsorgen
• er fleksibel, omstillingsdyktig og kan jobbe både selvstendig og som en del av et team
• har gode digitale ferdigheter
• er strukturert, målrettet og har pasienten i fokus

Vi ønsker at du:

• har erfaring fra pleie og stell av beboere i sykehjem
• godkjent legemiddelhåndteringskurs er et pluss

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet som for eksempel samarbeidsevner, kommunikasjonsferdigheter og fleksibilitet.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.