Ved Kommunalteknikk er det ledig et vikariat i ett år, med mulighet for forlengelse, i 100 prosent stilling som planlegger innen renovasjonsområdet. Vi ønsker oppstart så snart som mulig og senest 1. september 2026. En av våre ansatte har fått hovedansvar for å revidere kommunens avfallsplan, og vi trenger en person som kan erstatte henne i denne perioden.  

Kommunalteknikk er en enhet innen byutviklingsområdet. Kommunalteknikk har ansvar for å forvalte og videreutvikle kommunale byrom, grønnstruktur, renovasjonsanlegg, veger, vann- og avløpsanlegg. I tillegg er Kommunalteknikk kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk. Enheten har ca. 120 ansatte.

Avdeling for vann, avløp og renovasjon (VAR) utvikling og forvaltning er en avdeling med 23 medarbeidere med stor samlet fagkompetanse. Vi har overordnet ansvar for vannforsyning, avløp og renovasjonsløsninger i Trondheim. Dette innebærer forvaltning, planlegging, bestilling og vedlikehold av kommunal infrastruktur. 

Enhetens avfallsgruppe består i dag av fire personer. Avfallsgruppen planlegger og forvalter kommunens håndtering av husholdningsavfall. Dette innebærer oppfølging av kommunens planer, lokale renovasjonsforskrifter og gebyrordninger. Avfallsgruppen vedlikeholder normer for nedgravde oppsamlingsløsninger, følger opp Trondheim kommunes avfallsplan og koordinerer etterdrift ved avsluttede avfallsdeponier. Avfallsgruppen har ansvar for forvaltning av oppsamlingsløsninger for avfall i nært samarbeid med Trondheim Renholdsverk AS. 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på bachelor-/masternivå innen relevante fagretninger som miljøteknikk, ressursforvaltning, byplanlegging, samfunnsgeografi, byggteknikk.
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.
• Kompetanse innen avfallshåndtering vil bli vektlagt.
• Ryddig og presis saksfremstilling på norsk, både muntlig og skriftlig.
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Ryddig og tydelig
  

Vi tilbyr:

• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig miljø.
• Muligheten til å samarbeide med dyktige og engasjerte fagfolk.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• En arbeidsplass med høy medarbeidertilfredshet der de ansatte har stor frihet til å påvirke sin egen arbeidsdag.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.