Vi har ledig stilling som PhD stipendiat i 100% engasjement berammet til 3 år. Stipendiaten vil bli ansatt ved Nasjonalt senter for kvinnehelseforskning, som per i dag har 23 ansatte, hvorav 10 faste ansatte og 13 stipendiater. Nasjonalt senter for kvinnehelseforskning er et nasjonalt forskningsmiljø som skal utvikle og øke kompetansen om kvinners helse samt øke befolkningens helsekompetanse. Senteret er en seksjon i Forsknings- og utviklingsavdelingen ved Kvinneklinikken OUS, og holder til på Rikshospitalet i Oslo.

Det aktuelle prosjektet er utarbeidet av og tilknyttet Farmasøytisk Institutt, Universitetet i Oslo og forskningsgruppen Pharmacoepidemiology and Drug Safety, som ledes av Professor Hedvig Nordeng i samarbeid med Professor Malin Eberhard-Gran ved Nasjonalt senter for kvinnehelseforskning.  Det overordnede målet med prosjektet er å undersøke hvordan bruk av komplekse medikament-regimer varierer i ulike livsstadier (ungdom, reproduksjonsalder, perimenopause og postmenopause) blant kvinner med psykiske lidelser. Økende kunnskap om helseforskjeller i befolkningen gjør det også ønskelig å undersøke denne problemstillingen blant innvandrergrupper. Studiet vil også inkludere menn for å studere kjønnsforskjeller.

Prosjektet baserer seg på kobling mellom flere norske helseregistre inkludert Legemiddelregisteret, SSB, Pasientregisteret og Medisinsk fødselsregister. Studiene inkluderer hele Norges befolkning mellom 2027 og 2023, med 10-års historiske data fra registre for denne befolkningen, som utgjør over 5,4 millioner individer. Blant disse er cirka 820 000 (15 %) innvandrere, hvorav nesten 430 000 er innvandrerkvinner. Disse kvinnene utgjør 16 % av alle kvinner som bor i Norge. Prosjektet vil bli utført i nært samarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Stillingen som stipendiat har som hovedmål å kvalifisere for arbeid i forskningsstillinger, og har følgende krav til kvalifikasjoner:

• Søkeren må ha utdannelse på masternivå innen bioinformatikk, farmakoepidemiologi eller lignede og ha utdannelse innen farmasi på minst bachelornivå.
• Avlagt høyere eksamen innen relevant fagfelt (farmasi, statistikk og/eller epidemiologi)
  
• Erfaring innen farmakoepidemiologi er en forutsetning.  
• Erfaring med behandling av store populasjonsbaserte datasett er nødvendig. Den foretrukne kandidat vil ha kjennskap til norske registerdata
• Erfaring med internasjonale fellesdatastandarder («Common Data Models»)
• Erfaring med bruk av ulike statistiske metoder, inkludert kausal inferens metoder
• Erfaring med bruk av R, STATA eller et annet statistikkprogram
  

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid - publikasjoner
• Kopier av vitnemål, karakterutskrift, attester og eventuelle faglige arbeider som de vil skal tas hensyn til ved bedømmelsen
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)

Personlige egenskaper:

• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk
• Evne til selvstendig og systematisk arbeid
• Gode analytiske ferdigheter
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet har en strategisk ambisjon om å være et internasjonalt ledende forskningsfakultet. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.
• Ved vurdering av søknadene blir det lagt vekt på søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre et doktorgradsprosjekt

Vi tilbyr:

 Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, og dette er noe av det vi kan tilby deg:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Dynamisk og kreativt forskningsmiljø.
• Lønn i henhold til overenskomster

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte, med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m. I samsvar med Universitetet i Oslos likestillingspolitikk, ønsker vi alle kvalifiserte søknader velkommen, uavhengig av kjønn eller etnisitet. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.