Har du organisatorisk forståelse, et overordnet blikk, men også operativ kraft?

Liker du å bryne deg på problemstillinger innenfor spekteret personal og organisasjonsutvikling, forvaltning av avtaleverk og operativ lederstøtte?

Har du i tillegg gode ferdigheter innen IT, planlegging og gjennomføring?

 

Da er det nettopp deg vi ønsker å komme i kontakt med!

 

Vi søker deg som har stor interesse for personalfaget og kommunal sektor. Vår nye personalrådgiver får delta i et bredt spekter av arbeidsoppgaver og problemstillinger. Som personalrådgiver vil du jobbe nært ledere og hele organisasjonen, og bidra i de daglige utfordringene man står overfor.

 

Arbeidsoppgaver:

 

• utredning og saksbehandling innen personalfaglige spørsmål
• sykefraværsoppfølging
• forvaltning av lov- og avtaleverk
• rekrutteringsarbeid
• lederstøtte i personalsaker
• revidere og videreutvikle rutiner, retningslinjer og reglement
• delta i og lede utviklings- og forbedringsarbeid
• kursing og opplæring innen fagområdet
• IT – systemansvar

 

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå. I spesielle tilfeller kan relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå kombinert med relevant arbeidserfaring oppveie krav til master.

 

• gode digitale ferdigheter
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• ønskelig med erfaring med å utvikle, digitalisere og effektivisere prosesser
• ønskelig med erfaring fra personalarbeid innen offentlig sektor og utøvelse av arbeidsgiverrollen
• ønskelig med god kjennskap til lov- og avtaleverk

 

Personlige egenskaper

 

• du skaper gode samarbeidsrelasjoner
• du er opptatt av å forenkle og forbedre prosesser
• du er strukturert og evner å arbeide selvstendig
• du er nytenkende og bidrar til utvikling
• du er service- og løsningsorientert
• du er analytisk i din tilnærming til arbeidsoppgaver, har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

 

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• oppfølging og opplæring 
• et godt og dynamisk arbeidsmiljø
• gode pensjonsvilkår for våre ansatte i KLP
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• konkurransedyktig lønn i tråd med sammenlignbare stillinger
• tilflyttere vil få økonomisk støtte til flytting iht gjeldende retningslinjer
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig

 

Om stillingen

Stillingen er underlagt kommunalsjefområdet HR- og organisasjon som har det strategiske og operative ansvaret for samfunnssikkerhet og beredskap, HMS, internkontroll, kvalitetsstyring, kommunikasjon & informasjon, Personal, lederstøtte samt kompetanse- og organisasjonsutvikling.

Vår nye personalrådgiver vil få muligheten til å arbeide i et tverrfaglig kompetansemiljø som p.t. består av 8 dyktige og høyt kvalifiserte medarbeidere.  

Stillingen rapporterer til kommunalsjef.

   

For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med kommunalsjef Kent Emil Johansen på telefon 90995216 eller e-post: kent.emil.johansen@hol.kommune.no  

 

Vitnemål og attester lastes opp sammen med søknad i søkeportalen.

 

Søknadsfrist: 2. august 2026