Enhet for fysioterapitjenester har ledig en fast 100 prosent stilling som personalkonsulent. Det er ønskelig med oppstart så raskt som mulig.

Enhet for fysioterapitjenester er en byomfattende enhet med omtrent 100 faste årsverk og 95 driftsavtaler for fysioterapeuter ved fysikalske institutt. Enheten har et overordnet ansvar for kommunens fysioterapitilbud til befolkningen, og styres av nasjonale føringer og lokale politiske vedtak. 

Fysioterapitjenesten har kontorsted på Trondheimsporten 2, Sorgenfriveien 11, hvor du finner enhetens administrasjon, ledelse og de faste årsverkene.

Stillingen er en del av enhetens støttefunksjoner som pr i dag utgjør 3,6 årsverk. Enhetens ledelse består av enhetsleder og fem avdelingsledere.

De ansatte fysioterapeutene er i dag organisert i nettverk for barn og unge samt nettverk for voksne og eldre. Fysioterapeutene inngår i lokalt samarbeid om å yte tjenester til bydelenes befolkning. 

Fysioterapeuter med driftsavtale utøver sine tjenester ved 24 fysikalske institutt i kommunen. 

Enheten jobber aktivt med kompetanse- og tjenesteutvikling, og vi er involvert i ulike prosjekt- og utviklingsarbeid i samarbeid med andre tjenester og NTNU. Det kommer jevnlig studenter i praksis fra NTNU, og det forventes at alle medarbeidere bidrar til at studenter får en god praksisperiode.

Vi søker etter en serviceorientert lagspiller som har kompetanse i HR-arbeid og erfaring med lederstøtterollen. Du må være en naturlig relasjonsbygger, trygg i lederstøtterollen og opptatt av service og kvalitet i det du leverer. Stillingen skal medvirke til god praksis innen HR og personalforvaltning. Arbeidet skjer i tett samarbeid med de andre konsulentene og enhetens lederteam. Vi har begynt arbeidet med å digitalisere pre-, on- og offboardingsprosessen. Den ledige stillingen vil være viktig i videre kvalitetsutvikling av dette arbeidet.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innen HR-utdanning eller lignende
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av rekrutteringsprosesser
• God kunnskap om lov- og avtaleverk innen HR-området
• Kunnskap knyttet til lønnsplassering
• Utvikling og anvendelse av kompetanseplaner
• Erfaring fra arbeid i lederstøtte

Det er ønskelig at du har erfaring med:

• arbeid i offentlig virksomhet, gjerne helsetjeneste
• samarbeid med arbeidsmiljøgruppe og tillitsvalgte
• arbeid med kunnskapsmedarbeidere

Personlige egenskaper:

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

• Vi søker deg som er god til å uttrykke deg skriftlig og muntlig, samt er serviceinnstilt og samarbeidsorientert
• Du er ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Du takler periodevis høyt tempo, er fleksibel og leveringsdyktig

Vi tilbyr:

• Utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksitid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Godt arbeidsmiljø