Vil du være med å utvikle et inkluderende, likeverdig og tilpasset opplæringstilbud for barn og unge i byen vår?

Ved Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) er det med snarlig tiltredelse, ledig en fast 100 prosent stilling som pedagogisk psykologisk rådgiver.

Arbeidsstedet vil primært være ved PPT Lerkendal, med arbeidsoppgaver fortrinnsvis ute på skoler, men det kan bli nødvendig å bistå arbeid ved andre bydeler.

I PPT jobber vi for å støtte og veilede barnehager og skoler i arbeidet med kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling slik at tilbudet blir så inkluderende og godt tilrettelagt som mulig. I tillegg vurderer vi barn og unges behov for tilrettelegging for å sette inn tiltak så tidlig som mulig. 

PPT er en viktig del av laget som skal bistå til at barn og unge opplever inkludering, læring og utvikling tilpasset sine forutsetninger. PPT er inne i en spennende utviklingsfase som er i tråd med nasjonale føringer og ny organisering i Trondheim kommune, som et ledd i økt inkludering gjennom tidlig innsats.

Byrådsområde oppvekst og utdanning består i dag av virksomhetsområdene barnehage, skole samt mestring og inkludering. PPT er en del av virksomhetsområdet mestring og inkludering, sammen med PPT for voksne, Dagskolen med skoleteam samt medarbeidere i kommunalsjefens administrasjon. Virksomhetsområdet mestring og inkludering ble etablert i juni 2024, og har viktige oppgaver som brobygger mellom tjenester og andre samarbeidsparter. Blant annet for å ivareta koblinger og sammenhenger mellom det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske, med sikte på å gi barn og elever et best mulig tilbud i barnehager og skoler.

PPT har geografisk tilknytning til de fire bydelene i Trondheim kommune. Ansatte i PPT har ulike fagbakgrunner innen pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi og logopedi. Dersom du motiveres av å jobbe forebyggende med innsats for barn og unge, samt bruke kompetansen din i tverrfaglig samarbeid med skoler og øvrige kommunale støttetjenester; da ønsker vi deg med på laget!

Kvalifikasjoner:

• Du må ha relevant utdanning på masternivå innenfor spesialpedagogikk, pedagogikk eller psykologi
• Det er sterkt ønskelig at du har erfaring fra PPT og/eller en opplæringsarena, fortrinnsvis skolefeltet
• Det er ønskelig at du har utrednings- og testkompetanse
• Det er ønskelig at du har erfaring og kompetanse med tanke på ulike funksjonsvariasjoner
• Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, nivå B2 eller høyere

Personlige egenskaper:

• Du har blikk for barns mestringsstrategier samt forståelse for helhet og sammenheng i barns hverdag
• Du har gode kommunikative ferdigheter og evne til å skape tillit
• Du har evne og motivasjon for endrings- og utviklingsarbeid
• Du har evne til å jobbe selvstendig og systematisk 
• Du har evne til å prioritere og gjennomføre oppgaver i en arbeidshverdag med høyt tempo
• Du har evne til å samarbeide tett med kollegaer i oppgaver med forebygging, utredning eller i samskriving av sakkyndighetsvurderinger 
• Du liker å jobbe i team og trives i et tverrfaglig miljø, er nysgjerrig og undrende, er åpen for andres meninger og erfaringer, og liker å jobbe sammen med andre for å finne gode løsninger 
• Du har god evne til refleksjon over PPTs oppdrag og tjenesteutøvelse
• Du bidrar aktivt i å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø
• Du bidrar til å bygge et godt PP-team
• Sammensetning av ansattgruppa med hensyn til både kompetanse, ferdigheter og personlige egenskaper vektlegges
  

Vi tilbyr:

• Du vil få spennende og varierte arbeidsoppgaver i en kommune med høye ambisjoner på vegne av barn og unge
• Du får være med å utvikle et nytt tjenesteområde
• Du vil være en del av et aktivt fagmiljø i utvikling, med mange spennende utfordringer i samarbeid med kollegaer som har variert og høy fagkompetanse, og som har fokus på måloppnåelse og gode resultater 
• Du vil få mulighet for fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune
• Du vil få gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.