Vil du være med på å utvikle inkluderende og læringsfremmende miljøer for barn og unge?
Pedagogisk‑psykologisk tjeneste (PPT) søker engasjerte og faglige sterke PP‑rådgivere/psykologer til vårt team. 

Vi har ledig 100 % faste stillinger som pp-rådgiver/psykolog i PPT for Ytre Nordmøre. 

PPT for Ytre Nordmøre er organisert som et vertskommunesamarbeid og betjener kommunene Smøla, Aure, Averøy og Kristiansund, med kontorsted i Kristiansund.

Kontoret har i dag ca. 15 fagstillinger, organisert i 4 forskjellige team som jobber med barn i førskolealder, elever i grunnskoler og videregående skoler, og voksne som har rettigheter etter opplæringsloven. PPT for Ytre Nordmøre er en gjennomgående tjeneste, dvs. at vi leverer tjenester også for fylkeskommunen.

Pedagogisk-Psykologisk Tjeneste (PPT) skal bistå barnehager og skoler i deres arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling for å legge til rette for barn og unge med særlig behov, og samarbeide om tidlig innsats og forebyggende arbeid for å gi et inkluderende opplæringstilbud til elever som kan ha behov for tilrettelegging av opplæringen. PPT skal videre sørge for at det utarbeides sakkyndige vurderinger der barnehage- og opplæringsloven krever det.

Vi søker etter en person med engasjement og interesse for forebyggende arbeid og tidlig innsats innenfor opplæringsarenaen og oppvekstsektoren. 

Som pedagogisk-psykologisk rådgiver/psykolog i PPT vil du ha en viktig rolle rettet inn mot barn og unges opplæringstilbud, og du vil gjennom både systemrettet og individrettet arbeid være med og påvirke elevenes faglige, sosiale og emosjonelle utvikling og læringsutbytte i skolen.

Stillingen er per i dag hovedsakelig lagt til videregående team. Teamet består per i dag av fire pp-rådgivere, med bred kompetanse. Oppgavene i stillingen er knyttet opp mot de videregående skolene, og i tett samarbeid med andre aktuelle tjenester. 

Arbeidsområder

• PPT-kontaktfunksjon på skoler/avdelinger

• utrednings- og sakkyndighetsarbeid (observasjoner, kartlegginger og tolkninger, samtaler med elever, fagpersoner og foresatte, rapportskriving m.m.)
• rådgivning og veiledning til ansatte i skolene
• oppfølging av individsaker etter utredning
• bistå skolene med kompetanse- og organisasjonsutvikling
• oppfølging av systemsaker
• tverrfaglig samarbeid i første- og andrelinjetjenestene
• aktiv deltakelse i internt utviklingsarbeid

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad i spesialpedagogikk/pedagogikk/psykologi, eller psykologutdanning. Bachelor kombinert med god erfaring fra skole, spesialisthelsetjeneste eller andre relevante hjelpetjenester kan kompensere for utdanningskravet.
• svært god norsk muntlig og skriftlig kommunikasjonsferdighet
• førerkort klasse B
• godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ønskelige kvalifikasjoner 

• god kjennskap til skolen som organisasjon/skolefaglig erfaring

• utredningskompetanse og erfaring fra PPT, BUP, DPS, Habiliteringstjeneste e.l.
• utdanning/erfaring innen veiledning
• god digital kompetanse

Personlige egenskaper 

• fleksibel og omstillingsdyktig
• faglig engasjert og nysgjerrig
• god utviklingsevne
• evne til å planlegge og organisere
• evne til å takle nye faglige utfordringer
• gode samarbeidsevner
• god relasjonskompetanse
• engasjement for tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid
• evne til å jobbe målrettet, strukturert og disiplinert både selvstendig og i team/tverrfaglig

Ved tilsetting i stillingen vil det bli lagt stor vekt på personlige egnethet. 

Vi tilbyr

• kompetente medarbeidere i et aktivt og engasjerende miljø
• et inkluderende arbeidsmiljø, med høy delingskultur og fokus på kollektiv kompetanseutvikling
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer 
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.