Vil du være med å utvikle et inkluderende, likeverdig og tilpasset opplæringstilbud for barn og unge i byen vår? 

Du motiveres av å jobbe forebyggende med innsats for barn og unge, samt bruke kompetansen din i tverrfaglig samarbeid med barnehager, skoler og øvrige kommunale støttetjenester; da ønsker vi deg med på laget.

Ved Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PP-tjenesten) er det med snarlig tiltredelse, ledig to faste 100 prosent stillinger som pedagogisk-psykologisk rådgiver.

Arbeidsstedet vil primært være ved PP-tjenesten på Heimdal (Saupstadsenteret) og ute på barnehager og skoler, men det kan bli nødvendig å bistå arbeid ved andre bydeler.

Om oss
I PP-tjenesten jobber vi for å støtte og veilede barnehager og skoler i arbeidet med kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling slik at tilbudet blir så inkluderende og godt tilrettelagt som mulig. I tillegg vurderer vi barn og unges behov for tilrettelegging for å sette inn tiltak så tidlig som mulig.

PP-tjenesten er en viktig del av laget som skal bistå til at barn og unge opplever inkludering, læring og utvikling tilpasset sine forutsetninger. PP-tjenesten er inne i en spennende utviklingsfase som er i tråd med nasjonale føringer og ny organisering i Trondheim kommune, som et ledd i økt inkludering gjennom tidlig innsats. 

Byrådsområde Oppvekst og utdanning består i dag av virksomhetsområdene barnehage, skole samt mestring og inkludering. PPT er en del av virksomhetsområde mestring og inkludering, sammen med PPT for voksne, Dagskolen med skoleteam samt medarbeidere i kommunalsjefens administrasjon. Virksomhetsområde mestring og inkludering ble etablert i juni 2024, og har viktige oppgaver som brobygger mellom tjenester og andre samarbeidsparter. Blant annet for å ivareta koblinger og sammenhenger mellom det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske, med sikte på å gi barn og elever et best mulig tilbud i barnehager og skoler.

Ledergruppen for virksomhetsområdet har et felles ansvar for det overordnede strategiske arbeidet på virksomhetsområdet, og kommunalsjef har ansvar for at dette gjennomføres i tråd med virksomhetsområdets målbilde.

PP-tjenesten har geografisk tilknytning til de fire bydelene i Trondheim kommune. Ansatte i PP-tjenesten har ulike fagbakgrunner innen pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi og logopedi.

Kvalifikasjoner:

• Du må ha relevant utdanning på masternivå innenfor spesialpedagogikk, pedagogikk eller psykologi
  
• Det er ønskelig at du har relevant erfaring fra PP-tjenesten og/eller barnehage-/skolefeltet
  
• Det er ønskelig at du har utrednings- og testkompetanse
  
• Det er ønskelig at du har erfaring med flerkulturelt arbeid og kompetanse på flerspråklighet
  
• Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

Vi ønsker deg som

• har blikk for barns mestringsstrategier, samt forståelse for helhet og sammenheng i barns hverdag
• har evner og motivasjon for endrings- og utviklingsarbeid
  
• evner å jobbe systematisk og får arbeidet gjort
  
• står trygt i egen faglighet
  
• liker å jobbe i team og trives i et tverrfaglig miljø, er nysgjerrig og undrende, er åpen for andres meninger og erfaringer, og liker å jobbe tett med andre for å finne gode løsninger 
• har god evne til refleksjon over PP-tjenestens oppdrag og tjenesteutøvelse
• bidrar aktivt i å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø
  
• liker å arbeide i et kulturelt mangfold 
  

Til å bygge et godt PP-team, vektlegges sammensetning av ansattgruppa med hensyn til   både kompetanse, ferdigheter og personlige egenskaper.

Vi tilbyr:

Hvorfor skal du velge oss

• Hos oss vil du vil få spennende og varierte arbeidsoppgaver i en kommune med høye ambisjoner på vegne av barn og unge, hvor du også får være med å utvikle et nytt tjenesteområde
• Du vil være en del av et aktivt fagmiljø i utvikling,med mange spennende utfordringer i samarbeid med kollegaer som har variert og høy fagkompetanse, og som har fokus på måloppnåelse og gode resultater 
• Hos oss vil du ha mulighet for fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune
• Hos oss vil du ha gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.