Arbeidssted: 

Arbeidsoppgaver:

PP-tjenesten arbeider med videreutvikling av systemrettet arbeid i samarbeid med skoler og barnehager. Dette er et høyt prioritert arbeid, og det forventes at PP-tjenesten bidrar i utviklings- og endringsarbeidet. Systemrettet arbeid gjennomføres på individnivå, gruppe/ klassenivå og organisasjonsnivå.

PP-tjenesten vektlegger et godt og inkluderende arbeidsmiljø, faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og intern kompetanseheving. PP-rådgiver skal delta i og videreutvikle tjenesten sammen med øvrige kollegaer.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• hovedfag eller master i enten spesialpedagogikk, logopedi, pedagogikk eller psykologi som også innebefatter relevant test- og utredningskompetanse. Lærerutdanning med master i spesialpedagogikk kan også vurderes. 
• du må ha sertifikat klasse B og disponere egen bil i tjenesten.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Ønskelige krav: 

• god kjennskap til barnehage og skole, særlig ungdomsskole. 
• god kjennskap til spesialpedagogikk som fagområde. 
• kjennskap til lovverk, avtaleverk, forskning og utviklingstrekk innenfor arbeidsområdet med evne og vilje til å sette dette ut i livet i vår kommune. 
• gode samarbeids-, veilednings- og rådgivningsferdigheter.
• kunnskap og kompetanse til å håndtere elektronisk fagsystem og generelt god digital kompetanse.
• svært gode kommunikasjonsferdigheter, god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. 

Politiattest er påkrevd.
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn. 

Personlige egenskaper:

• En trygg fagperson med godt humør som håndterer høyt arbeidspress

• Svært gode kommunikasjonsferdigheter
• Positiv, entusiastisk og tar initiativ
• Omgjengelig og fleksibel
• Relasjonsbygger og støttespiller som innbyr til tillit
• Villig til å dele kunnskap og jobbe i team
• Selvstendig, strukturert og målrettet
• Framtidsrettet og utviklingsorientert

Ved tilsetting i stillingen vil det bli lagt vekt på egnethet og personlige egenskaper, særlig evnen til å være en relasjonsbygger og støttespiller som innbyr til tillit.  

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgaver relatert til PP-tjenestens lovpålagte arbeid
• Spennende, utfordrende og tverrfaglig utviklingsarbeid som vil utgjøre en forskjell for barn og elever i kommunen
• Engasjerte og dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
• Et godt samarbeidsmiljø med gode muligheter for egen faglig utvikling
• Trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kolleger

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid kommer frem av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2 % av brutto lønn til pensjon.

Aktuelle kandidater til stillingen intervjues fortløpende. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.