Er du en som kan formidle undervisning på tegnspråk?

Vi ser etter deg som kan bidra til et tospråklig klassemiljø der tegnspråk og talespråk har fokus. Er du nysgjerrig, så ta kontakt med skolen for nærmere informasjon.

Du må ha en tydelig motivasjon for å arbeide med barn som skal lære både tegn- og talespråk, i et inkluderende fellesskap med andre barn.

Hauknes barneskole har ledig:
Inntil 100 % fast stilling som lærer/ spesialpedagog/ fagarbeider med tegnspråkkompetanse.

Stillingen er ledig fra 01.08.2023.

Fordeling mellom tegnspråk og ordinær grunnbemanning vil kunne endres etter behov.

Innhold i stillingen
• formidle faglærers undervisning på tegnspråk
• bistå i dialog mellom elever og tegnspråklig elev
• bistå i tilrettelegging av undervisning for å gi opplæring på tegnspråk.
• systematisk arbeid med elevenes læringsmiljø
• samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• veiledning til kolleger

Kvalifikasjonskrav:
• Utdanning i tegnspråk - NMT (norsk med tegnestøtte) eller annen relevant utdanning innenfor tegnspråk.
• Fortrinnsvis utdanning som lærer/pedagog, men du kan også være barne- og ungdomsarbeider eller ha annen relevant utdanning.

Vi søker deg som:
• behersker tegnspråk og kan bruke det i praktisk arbeid med barn
• helst har erfaring fra grunnskolen
• har god forståelse for tilpasset opplæring
• har evne til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kolleger
• er positiv, strukturert og god til å arbeide selvstendig og i team
• er god på kommunikasjon og samhandling

Det stilles krav til fleksibilitet og selvstendighet i stillingen, og du må være oppsøkende ift for eksempel læringsressurser hos Statped. Personlig egnethet og tegnspråkkompetanse vektlegges.

Vi tilbyr:
• en stilling der du er viktig for barns opplæring og skolehverdag
• et skolemiljø hvor elevenes læring, trivsel og helse skal være i sentrum
• en skole hvor tilpasset opplæring er idealet, hvor elevene skal oppleve mestring og inkludering.
• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte medarbeidere.
• opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• gode pensjons- og forsikringsordninger

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som må legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til rektor Rune Nermark, telefon 916 90 082 eller epost r.nermark@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 03.04.2023