Prosjektstilling – økt bemanning i barnehage 

Alle barn og unge skal ha en oppvekst preget av trivsel, trygghet og livsmestring gjennom godt foreldresamarbeid, rett kompetanse nær barn og unge, tverrfaglig samhandling og inkluderende fellesskap. Barn og unges medvirkning og godt relasjonsarbeid skal være gjennomgående i alt arbeid med barn og unge - På samme lag for barn og unge i Gjøvik - en helhetlig Oppvekstsstrategi

Gjøvik kommune har fått nasjonalt tilskudd til å øke antall barnehagelærere i barnehagen. Målet med tilskuddet utjevne sosiale forskjeller og øke kvaliteten. Tilskuddet gjelder for barnehageåret 2024/2025. Stillingene er faste som barnehagelærer. Dersom tilskuddet ikke forlenges kan stillingen endres til pedagogisk leder og en kan bli flyttet til en annen barnehage.

Vi skal ansette to personer i 100% stilling. Personen skal være plassert i Gjøvik barnehage, og i Tongjordet barnehage. Begge stillingene skal være en ekstraressurs til grunnbemanningen.

Gjøvik barnehage er en flerkulturell barnehage, som har spesielt fokus på språk, lek og utvikling av sosial kompetanse. Tongjordet barnehage er en kulturbarnehage, med satsningsområde kultur, kunst og kreativitet.

Tiltredelse snarest etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

• Medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering

• Medansvar for utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen

• Delta i utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet

• Ansvar for å ivareta og utvikle foreldresamarbeidet

• Medansvar for veiledning av personalet innenfor eget ansvarsområde

• Delta på møter og kurs som arbeidsgiver pålegger

• Medansvar for endrings- og utviklingsarbeid og holde seg faglig oppdatert

• Samarbeid med andre barnehager i prosjektet

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer eller annen treårig utdanning på høgskolenivå med videreutdanning innen barnehagepedagogikk. Andre med annen relevant høgskole-/universitetsutdanning innen pedagogikk er velkomne til å søke. Søkere som ikke er godkjent som barnehagelærer får ikke fast ansettelse.

• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig.

• Ønskelige om erfaring fra arbeid i barnehage.

• Evne til å planlegge, strukturere og organisere

• Evne til å ta initiativ, samarbeide og arbeide selvstendig

• Evne til fleksibilitet

• Beherske relevant dataverktøy

• Personlig egnethet vektlegges

• Krav om politiattest

 Personlige egenskaper:

• Du har yrkesstolthet og faglig identitet

• Du er omsorgsfull og leken

• Du er aktiv sammen med barna og liker å være ute

• Du har klare forventninger til deg selv og dine kollegaer

• Du har leder- og veiledningsegenskaper

• Du har gode kommunikasjonsevner

• Du er ansvarsbevisst, systematisk, fleksibel og løsningsorientert

• Du bidrar inn i arbeidsmiljøet både faglig og sosialt 

Vi tilbyr:

• Lønn iht. Hovedtariffavtalen

• Gode forsikrings- og tjenestepensjonsordninger

• Et godt faglig miljø 

• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter

• Bedriftsidrettslag med mangfold av aktiviteter og mulighet for hytteleie på Beitostølen og Golsfjellet

• Tilgang til trengingsfasiliteter

• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

 Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.