Barnas Hus er en kommunal barnehage. Barnehagen har 55 barn i alderen 0-6 år og 15 ansatte. Vi ligger fint til i sentrum og nært byen severdigheter. Vi bruker Talvikparken, Moholmen, Revelen, biblioteket, museumet og områdene rundt Havmannen flittig.

Barnehagen er inspirert av den italienske barnehagefilosofien fra Reggio Emilia, og har jobbet med tilnærming til filosofien i ca 10-11 år. Vårt syn på barnet er at de kan og mestrer mye selv.  Barn tar ofte med seg ideer og ting de undrer seg videre i lek og utforsking. Vi ønsker derfor at læring skal skje i lek og aktiviteter ut fra barnas interesser og deres måter å undersøke på.

Barnas hus er en øvingsbarnehage for Nord Universitet. Det innebærer at vi tar imot studenter. Vi tar også imot lærlinger i barne- og ungdomsarbeiderfaget, elever fra Polarsirkelen Vgs. og Rana ungdomsskole.

I Barnas hus barnehage har vi ledig:

• 100% fast stilling som Pedagogisk leder og
• 100% fast stilling som barnehagelærer

Stillingene er ledig fra 01.04.2022

Arbeidsområder:

• Drive pedagogisk arbeid.
• Ivareta barns behov for omsorg og utvikling.
• Bidra til utvikling og gjennomføring av barnehagens mål, planer og visjoner.
• Samarbeid med foreldre, barn og personale.

Kvalifikasjonskrav:

• Barnehagelærerutdanning eller annen relevant 3-åring høgskoleutdanning.
• Sisteårs studenter på barnehagelærerutdanning kan bli vurdert.
• Gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Politiattest.

Personlig egnethet/personlige egenskaper vektlegges, og vi ønsker deg som:

• har gode samarbeidsevner
• er engasjert i barns læring og utvikling
• er leken og aktivt tilstede med barna, både ute og inne
• har en positiv innstilling
• har lyst til å lære og utvikle egen kunnskap og ferdigheter.
• kan håndtere en hverdag med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver

Vi kan tilby:

• opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• et miljø med engasjerte og støttende kollegaer.
• Oppgaver og ansvar tilpasset dine evner og interesser.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.  

Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/ videreutdanning.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til styrer Tor-Egil Horn.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 09.02.2022