Vil du være med på å videreutvikle Fuglemyra barnehage? Vi søker en engasjert og tydelig leder, som ønsker å bidra til et godt læringsmiljø for barn og ansatte gjennom gode prosesser. Rammeplanen og observasjonsverktøyet CLASS er viktige verktøy i vårt utviklingsarbeid.

Fuglemyra barnehage ligger på Oppsal i Bydel Østensjø, nær både boligområder og med kort vei til Østmarka der vi har gode muligheter for lek og opplevelser i naturen. Hver dag tar vi imot 87 barn som leker, utforsker og lærer sammen med oss. I barnehagen jobber det barnehagelærere, idrettspedagoger, barne- og ungdomsarbeidere, barnehagemedarbeidere og lærlinger. Gjennom året har vi også studenter fra OsloMet og elever fra Ulsrud videregående skole som har praksis hos oss. Dette bidrar til et faglig miljø der vi lærer og utvikler oss sammen og slik bidrar vi til å utdanne framtidens medarbeidere i barnehagen.

Stilling er 100% fast fra 1. februar 2027. Tidligere oppstart er mulig. 

I Bydel Østensjø bruker barnehagene observasjonsverktøyet CLASS for å utvikle kvaliteten i barnehagen. Avdelingene blir observert og får deretter veiledning og støtte til å videreutvikle praksisen sin. Dette bidrar til økt kvalitet for barna. Kvalitet i praksis (KiP) er en videreføring av forskningsprosjektet Trygg før 3. Vi har utdannet 7 CLASS observatører i vår barnehage. Vi bruker bilder som visuell støtte i barnehagen gjennom GodVib, og får veiledning fra Stig skole.

Som pedagogisk leder er du en viktig voksen i barnas hverdag. Du legger til rette for gode relasjoner, et rikt lekemiljø og meningsfulle læringsprosesser. Gjennom varme, engasjement og faglig bevissthet støtter du barnas utvikling og læring. Vi søker deg som vektlegger gode relasjoner, er aktiv sammen med barna og ser verdien av å lære og utvikle deg i samarbeid med kollegaer og foreldre.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som barnehagelærer, jf. Lov om barnehager § 25. Ved utdanning fra utlandet må det legges ved godkjenning fra NOKUT/UDIR/HK-dir
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, jf. Lov om barnehager § 28
• Gyldig politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. Lov om barnehager § 30
• Gode IKT-ferdigheter, og oppfølging av systemer.
• Erfaring med målstyring som en prosessorientert tilnærming for barn og ansatte.
• Det er en fordel om du kjenner og har erfaring med CLASS dimensjonene og visuell støtte i barnehage (VIB)
• Kunnskap eller erfaring for spesialpedagogikk vil verdsettes høyt.

Personlige egenskaper:

Du er en trygg og robust leder med sterke relasjonelle ferdigheter. Du bygger gode og tillitsfulle relasjoner til barn, foreldre og kollegaer, og møter mennesker med varme, respekt og profesjonalitet. Du er en tydelig leder som skaper engasjement, retning og trygghet i hverdagen.

Du er til stede i samspillet med barna og har et genuint engasjement for deres trivsel, utvikling og læring. Du fanger opp barnas initiativ, interesser og behov, og bruker disse som utgangspunkt for lek, utforsking og læring. I møte med barna er du sensitiv, nysgjerrig og aktivt deltakende, og du bidrar til å skape et inkluderende miljø der alle barn opplever tilhørighet, mestring og glede.

Du ser verdien av lek som arena for læring og utvikling, og deltar aktivt som medleker, inspirator og støttende voksen. Gjennom gode samtaler og utviklingsstøttende samspill bidrar du til å styrke barnas språk, tenkning, nysgjerrighet og sosiale kompetanse.

Du er faglig engasjert og opptatt av å videreutvikle egen praksis. Samtidig deler du kunnskap og erfaringer med kollegaer, og bidrar til refleksjon, læring og utvikling i profesjonsfellesskapet. Du ser styrken i samarbeid og er opptatt av å bygge en kultur preget av tillit, læring og felles ansvar.

Du bygger gode relasjoner til foresatte og samarbeider godt med ulike samarbeidspartnere. Som kollega bidrar du aktivt til et positivt arbeidsmiljø, og du ser verdien av å samarbeide på tvers av avdelinger og faggrupper for å skape de beste utviklingsmulighetene for barna.

Du er en aktiv og omsorgsfull voksen som ser hvert enkelt barn, lytter til barnas mange uttrykksformer og støtter deres språklige, sosiale og emosjonelle utvikling.

Personlig og faglig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En utviklingsorientert barnehage med høy faglig kvalitet og vekt på barns beste.
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede.
• Tett oppfølging, støtte og veiledning fra engasjerte ledere.
• Ledermøter med rom for faglig refleksjon og utvikling i lederrollen.
• Et godt samarbeid mellom avdelingene og en kultur for å lære av hverandre.
• Gode avdelingsrom, stort felleskjøkken og gymsal.
• Fem planleggingsdager i året.
• Veiledning i bydelen før nyutdannede i 2 år.
• Oslo kommune har gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Lønnsplassering i lønnstrinn 32-45 i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.