Bli en del av magien i Jønningheia barnehage!

Vi søker nå etter to nye medarbeidere til vår barnehage – én i fast 100 % stilling, og én i et vikariat i 50 % stilling (varighet til 7.august 2026).

Vi søker deg - en engasjert pedagogisk leder, som er opptatt av å skape en magisk hverdag med fokus på barns beste. Du blir en del av barnehagens ledergruppe og har stor påvirkning på avdelingen, barnehagen og virksomheten.

Jønningheia - sammen med Smeaheia barnehage utgjør Skogsheia barnehager. Vi har et tatt samarbeid med felles satsinger og mål. Barnehagen vår består av seks avdelinger, og vi har barn i alderen 0 - 3 år til 5 år.

Våre leveregler er: Omsorg, lek og læring hånd i hånd.

Vi er også en del av Sandnes kommunes barnehage baserte utviklingsarbeid "Utviklingsstøttene barnehager"(USB), som en del av vårt USB arbeid har vi fokus på systematisk språkarbeid.

I tillegg jobber vi aktivt med TBO-Traume bevisst omsorg, for å sikre at vi møter alle barn med den forståelsen og støtten de trenger. 

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du sender inn en søknad!

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer er en forutsetning for fast ansettelse (personer med utdanning fra utlandet må legge ved dokumentasjon på at utdanningen er godkjent i Norge)
• Har du annen bakgrunn kan du bli vurdert for et vikariat
• Gode digitale ferdigheter

• For stillinger i barnehage er det språkkrav etter barnehagelovens §27 og §28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillinger kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

• Du setter alltid barnets beste først.
• Du er nytenkende og medskapende.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En fast stilling 100 % og et vikariat 50 %
• Et godt arbeidsmiljø, med høy trivsel blant de ansatte.
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere.
• Fadderordning og tett oppfølging av nyansatte
• RAPPS samtaler for pedagogiske ledere
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedrifts kunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger