Vi ser etter en pedagogisk leder som ønsker å gjøre en tydelig forskjell i barns liv, og som samtidig vil være en aktiv bidragsyter i et profesjonelt læringsfellesskap.

 

Hvorfor velge Hovet barnehage i Hol kommune?

I Hol kommune vektlegger vi kvalitet i barnehagetilbudet og legger til rette for et arbeidsmiljø der ansatte blir sett, hørt og utfordret. Våre barnehager kjennetegnes av:

• Høy kvalitet i hverdagspraksis.
• Varme og profesjonelle relasjoner.
• Inkluderende og mangfoldige fellesskap.
• Lekende, nysgjerrige og kompetente voksne.

 

Som ansatt hos oss får du:

• Mulighet til å påvirke og videreutvikle pedagogisk praksis.
• Støtte fra fagnettverk og barnehagefaglig rådgiver.
• Tilbud om faglig utvikling og relevante videreutdanninger.
• Et arbeidsmiljø som verdsetter samarbeid, profesjonsstolthet og utvikling.

Hol kommune har mange mannlige ansatte i barnehagene, og vi oppfordrer spesielt menn til å søke. 

 

Dine arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder ved Hovet barnehage vil du være en sentral del av det pedagogiske arbeidet:

Pedagogisk arbeid:

• Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogisk virksomhet i tråd med rammeplanen.
• Bidra til et helhetlig og gjennomtenkt læringsmiljø for barna.
• Inkludering og relasjoner
• Sikre trygghet, trivsel og utvikling for alle barn.
• Arbeide aktivt for å fremme lek, språk, sosial kompetanse og medvirkning.

Samarbeid:

• Bygge gode relasjoner med barn, foresatte og kolleger.
• Delta i profesjonelle læringsfellesskap og utviklingsarbeid i barnehagen.

Kvalitet og regelverk:

• Bidra til at barnehagens praksis er i tråd med rammeplan, lovverk og kommunens kvalitetsarbeid.

 

Vi ser etter deg som har:

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen pedagogisk utdanning som kvalifiserer til stilling i barnehage.
• Erfaring fra barnehage.
• God kjennskap til rammeplanen.
• Evne til å kommunisere godt og samarbeide profesjonelt.

 

Praktisk informasjon:

I søknaden ber vi deg kort si noe om din motivasjon for å jobbe ved Hovet barnehage.

Ta med kopier av vitnemål og attester til et eventuelt intervju.

Gyldig politiattest må fremlegges før en eventuell ansettelse.

 

Søknadsfrist: 17. juli 2026

Stillingstype: Fast

Stillingsprosent: 100%

Tiltredelse: Snarest.  

 

Har du spørsmål om stillingen, kontakt styrer:
Sylvi Witter Rusås på tlf: 454 00 737 eller mail: sylvi.rusas@hol.kommune.no