Ved Ranheimsfjæra barnehage er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som pedagogisk leder

Vi søker etter deg som vil være med å bygge sterke barnefellesskap, og sammen med oss alle skape det gode liv i Ranheimsfjæra barnehage. 

Ranheimsfjæra barnehage flyttet inn i et flott moderne barnehagebygg i oktober 2019, og holder til i naturskjønne Ranheimsfjæra. Barnehagen tilbyr for tiden plass til 100 barn i alderen 1- 6 år og har ca 37 ansatte. Vi er organisert i tre fløyer, hvor barna er delt inn etter alder. Hver fløy ledes av teamleder i samarbeid med øvrig personale.

Vi deltar aktivt i nettverket BARN&Rom, med fokus på det fysiske læringsmiljøet og materialets betydning. Vårt mål er å tilby et rikt og allsidig læringsmiljø, der vi legger vekt på medskaping og utforsking sammen med barna. 

I Trondheim kommune har vi innført Helhetlig modell for inkluderende praksis. Det innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i.

Du kan lese mer i vår årsplan på vår nettside, eller følg oss på vår Facebook gruppe.

“Sammen skaper vi det gode liv i Ranheimsfjæra barnehage”

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Ønskelig med erfaring som pedagogisk leder
• Kunnskap om det fysiske miljøet og materialets betydning for læringsmiljøet
• Har god fremstilling på norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Du har en genuin interesse for barn og barndom
• Du evner å skape gode relasjoner til barn, foreldre og ansatte
• Du er en reflekterende lagspiller 
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du er positiv og viser stort engasjement 
• Du har helse som er forenlig med arbeidets art, og tåler hektiske arbeidsperioder

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse
• Engasjerte medarbeidere med åpenhet og god delingskultur
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar